“那是加工厂的问题。”李文捷压着火气笑说道。
“加工厂说是你们的问题啊，我的东西一直都是他们做的啊。用你们的材料的确成品少了啊。”客户摸不到头脑。
李文捷笑了声，她努力好脾气说道：“是加工厂损耗高了。我看这样吧，我这边再了解下情况，查下原因。您看，成品的袋子都是很牢固没有什么质量问题的，就是数量少了，这肯定是哪个环节有问题。只要把问题找出来就能解决的，您放心。这事交给我和加工厂去协调，我们肯定会配合加工厂的需要去生产适合他们的面料的。”
客户听李文捷这么说，也没什么好说的挂了电话。
李文捷在加工厂的车间待了一个下午热得快长痱子。她想多了解印刷机和复合机的运作，再找找问题的原因。而这个加工厂连老板都允许李文捷在车间看看和她谈笑风生，车间管技术的大师傅却一直给李文捷摆脸色。
李文捷看在眼里随口问了问这工厂老板哪里请来的大师傅，老板笑说是机械厂介绍的。
李文捷刚进来就看了这个工厂所有设备的牌子，基本上都是昌盛的机器。于是李文捷去找人侧面了解了下，发现这个大师傅是昌盛业务经理阿曼达的同乡，关系很好。而阿曼达和绿淼的业务经理关系很好也是同乡，三人同乡对同乡，回扣吃起来，大师傅力推绿淼，欣宝的面料死活就是不好做的。
知道这件事，李文捷气到爆炸，她还想到她客户的资料肯定能很轻易从这个大师傅口中透露给绿淼，难怪她客户的订单在减少。
这件事推动了李文捷思变，他们公司是传统家庭式企业，其实发展到一定规模就很难再发展，如果不用新的营销方式去推动改变，还是固步自封盯着那么一点市场利润迟早要把自己累死。
于是李文捷想做电商平台转型，把外贸扩张做大。李文捷规划单单在平台就要五六十万的投入，还要一次性多招八个人。
李京虽然是开明的父亲，但他习惯性的思维模式是把钱投在生产上，对于电商营销他还觉得是骗人。不过李文捷态度很坚决，她说：“给你举个例子，如果说我现在要结婚，你给我的嫁妆都不值五十万。你就当给我嫁妆了，直接投到我身上去试一下电商平台，这比让我嫁人幸福。”
李京被说动了，但他们生产型企业的资金大部分都投在生产里，五十万虽然不多，但一次性投到平台里还是大的。
所以，李文捷最近是被资金和计划两相为难，她是想到就要去做的行动派，她不怕问题的出现，她只怕拖延。
而李文捷看似充满激情，但她压力大的不得了，她经常睡不好，也会出现抑郁情绪。很多时候，李文捷都觉得其实生活一点乐趣都没有，只是责任感让她放不下。
这样的李文捷对上因为谨慎保守而显得悲观的管月是忍不住和她“吵了一架”。管月认为自己是好心劝李文捷脚步不要迈那么大，说她会很累，最重要她认为并不是很可行。
李文捷火气上来就直接说管月，她说：“管阿姨，你知道哪种人最令人讨厌吗?自己看不清局势不敢变，别人有想法不支持就算了，还要想尽办法打击别人，说泄气的话。又没让你担责任。”
管月被李文捷这么一说没了声音走掉了。
李京知道这事有些生气，他批评李文捷说话伤人，说李文捷个性太强。护着管月。
李文捷便和李京也吵了架，她从办公室离开躲到车上哭了一场。哭完，李文捷好了些，她又约了电商平台公司晚上见面。
李文捷就是因为要和人谈平台搭建和团队打造的事情，所以没去上摄影课。她从平台公司了解到，他们市里有实力最早做营销转型的生产型企业就是海原。五六年前，别人都不敢投平台的时候，海原的许钦平就一次性投了一百多万。
“本地市场利润很低，欠款严重，海原当时也是这种情况。他们许总真的很有气魄，在三个月完成平台团队建设的，一口气招了十五个人，现在大部分都培养起来了，他们海原机械现在做得很大。基本上，海原现在本地市场不做了，本地市场做的最多是昌盛。而昌盛近两年也开始转投平台了。”平台公司的经理告诉李文捷。
“海原比我们有钱，而且，我没许总那种魄力啊。”李文捷叹气苦恼说道，“我们部门现在就两三个人，还有个同事马上要去生孩子了。”