听到他提起宁悠然，宁悠凌的脸色不禁一变，冷哼一声之后，便马说道，“我们考虑过这个问题了，宁悠然的情况的确特殊，所以暂时还可以留在大客户部，可如果只留她一个却把她的搭档淘汰了，这对梁紫心也不公平。
她虽是宁家人，可我们也不能对她有什么特殊对待，所以她虽然可以留下，但下个月她业绩将不算作大客户部的业绩。”
“这是什么意思?”高飞听了不禁一愣，开口便问道。
“既然你们之前拿我的标准说的，那她也按我的标准继续执行好了。”
“我去年前两个月的业绩虽然也不好，但第三个月却是全组第一的，如果宁悠然不能达到这个成绩，那么即便她不再垫底，也要去销售部。”宁悠凌很不客气的说着。
随后又笑着看向高飞，“当然考虑到这两个月她的表现，所以她的业绩将不再算入你们二组，这样也不至于连累大家。”
“而你们一下少了两人，自然要马补回来，这两名都是销售部的高手，相信来到二组之后也一定会给你们带来更多的业绩的。”
宁悠凌吸取了次的教训，之前她为了打击宁悠然且让她受大家的排斥，便将二组的人都拉了进来。
却没想到反而让宁悠然抓住机会收买人心，这样的错她自然不会再犯。
所以不但拉来了两个业务骨干，还把宁悠然与二组分开，这样一来，不关他们的事，自然也没有人帮宁悠然说话了。
不得不说她这个办法还是不错的，如果换了一个利益至的总监一定会很高兴的接受了。
可偏偏高飞不是这种人，尤其是在宁悠然说过要自己为大家补奖金之后，他便怎么也不能在这个时候把人推出去。
于是脸色变了变，却还是开口说道，“宁助理，我想这不合规矩吧，我们大客户部自成立的那天起，便没有什么一定要第一名才不会淘汰的规矩。”
“我知道宁助理的业务能力强，可也不能拿您的标准要求所有人吧，如果我们这样对待员工，他们会心寒的。”
宁悠凌没想到他竟然会反驳，脸色顿时很是难看。
“高飞，你别不识好歹，大小姐是为了你们好，你们二组带着她一个等于拖累了全组人员。”
“我知道宁悠然会自己补给大家奖金，可公司的损失她能补偿得了吗，到时你们二组再垫底，便不是只扣奖金的事了，算你这个总监也要有责任。”马经理见他如此不给面子，脸色也黑了下来。
听到他的话，高飞却也不生气，平静了下才开口说道，“我知道宁助理是为了我们好，可是管理二组的，要为二组所有的人员负责，如果只要业绩不好，我将人推出去，那以后还怎么带手下。”
被自己的下属当着这么多人的面顶撞，马经理的脸都黑了。
可刚想再说些什么，便见宁悠凌摆了下手，看向高飞开口说道，“高总监，其实你实在没必要如此，不管怎么说宁悠然也是宁家人，算她不在大客户部也可以去其他地方，可你和其他的组员不同了，如果受了她的连累丢了范围太不值得了吧。”
高飞却想也不想的说道，“我相信我的组员的能力，即便是新成员、即便是之前两个月的成绩都不尽如人意，我也相信她下个月会赶来。”
“只要……她得到公平的对待好。”
见他还是如此，宁悠凌脸色顿时难看起来，可话已经说到这个地步，如果再硬是要她所说的标准，那针对宁悠然意味也太明显了。
想到这里宁悠凌只能冷哼一声，“好吧，既然高总监不想放弃每一个组员我也没有意见，只是下个月二组业绩还不见起色，那便别怪公司不讲情面了。”
随后也不再理会他，看向马经理，“对了马经理，我记得市场部每个月的业绩排名是要宣布的，现在排名是不是已经出来了?”
“排名是已经出来了，不过人还没有到齐，怕他们手还有合同。”马经理有些担心的说道。
宁悠凌自然明白他指的是谁，便不屑的笑了下，“既然这个时候还在忙的人，那业绩一定是不怎么样了，这样的人手里算是再有合同，对于排名也不会有什么影响了。”
“那好，我现在集合大家宣布，给排在最后的总监留些时间做检讨。”说着还看了高飞一眼，颇有幸灾乐祸的味道。