邵小尉虽强壮，可仅看外表，绝不会有人觉得她和女汉子有什么关联。恰恰相反，她身材瘦高且弱，骨架子小，吃再多，也是标准身材。戴川那时常笑说自己被她外表迷惑了，乍看弱不禁风好一个娇羞妩媚娘，实则一枚威武雄壮粗汉子。俩人吵架逼急动手，邵小尉的绝招是背口袋，大步一迈上前，双手抓住戴川手腕，借力转身，背部一顶，戴川只有认命的份儿，生生被摔在地上，好半天起不来。像是宁财神《武林外传》里白展堂的“葵花点穴手”，有着瞬间彻底制服对手的魄力和效果。
可此绝招她不常用，因破坏力极强，戴川的身体、感情，都经不起如此折腾。别琼亲眼见过邵小尉的功力，自不敢有过多反抗。她对温沈锐的感情，以及对自己被无理由抛弃的不甘渐渐冷下来，某一天突然清醒，发自肺腑地感谢邵小尉，若不是她，怕自己失去的只有更多。
安抚邵小尉一番后，她匆匆出门。
亚盛集团的风投资金已经陆续注入，由张董牵头，成立了“三年计划核心组”，蒋晓光是副组长，太多的事情需要推进和解决。他常常熬到凌晨两三点才离开，隔天8点又早早到，她自然也不敢有一点偷懒。
所谓“三年计划核心组”，指的是风投资金注入后推出的发展计划——未来三年内，“向阳花”将以麦城为中心，沿周边二三线城市逐步扩大规模，建立分园。之所以并没有定在省会城市、一线城市，是因为这样的城市并不缺少教育资源，现在进入，也很难抢占先机和市场份额，且楼盘价格飙升，综合考虑并不明智。而二三线城市，口碑好、实力强、教育理念先进、走在前列，管理规范的教育机构极少，尤其是幼儿教育机构，相对还十分落后，基本秉持“吃饱不饿不哭当猪养”的原则。这些城市恰恰也最需要他们。中国的家长在教育投入上，是很少有人介意金钱投入的，一切为了孩子。楼盘价格也在中等，在他们能够接受的价格范围之内。
围绕这个开发计划，有两点需要按部就班保质保量执行：第一，教师培养计划。陆续在各地买地皮或买楼盘建园时，最缺的就是师资力量，人事部几乎整个月都在出差，推出“高培养高薪保证高待遇”策略，在各地大学和幼师招聘，大量招兵买马，同时签订“培训与就业”协议，所有签订合同的从业人员，由“向阳花”出资，派到西方各发达国家幼儿教育机构进行培新、交流、学习半年以上，干净、为生、环境良好的单人宿舍，包吃包住，每月还会额外按月支付3000块钱底薪。回国后再到目前已经成立的园区实习3个月，合格者再签订聘用合同，表现优异者，可视实际情况，升职加薪。更有可能福利分房。以人为本，充分保证师资力量的充足。
第二是地皮购买计划。幼儿园地段的选择，一般会选择繁华市区，同时车辆初入较少，保证小朋友们上学方便和出入安全。求稳，不求快，扎扎实实不断推进，也是亚盛和“向阳花”达成一致的初衷。这苦了市场部，一座城市一座城市的跑，写报告，递交各类数据、分析资料。
别琼再不敢提调到教学部做任课老师，只管配合蒋晓光，做好每日的手头工作。
常常是手里有几份报告同时在写，蒋晓光又安排她出差，在火车上，吃饭时，甚至是梦里，都在写报告、交报表。
最头疼的当然不是这个，而是乔磊。
鬼知道他怎么说服的张董，居然委身张董，做了他老人家的特别助理，张董和蒋晓光的办公室在风投注入后，调到了隔壁，紧靠张董办公室，隔着一条过道，就是他的工位。和其他员工一起在没有任何私密空间的公办大厅里埋头办公。
与她的工位，只隔了一块木板。
除了她，园区里知道他真实身份的只有张董和蒋晓光。他自我介绍叫“乔治”，没人看出端倪，有人猜他是刚毕业的大学生，因这冷峻英姿勃发的外表，很是抢了蒋晓光的风头。又是特别助理，大家甚至开玩笑说，张董是外貌协会的啊，得亏我们进来得早，否则按照这招聘标准，我们哪能有现在?
95后的小姑娘口无遮掩，“该不会是张董其实是个gay，给自己揽的后宫吧?”
乔磊也不脑，笑嘻嘻反问：“为什么不说是张董看着你们一个个没有男朋友，嫁不出去忧心成疾，派我来收复你们的?来来来，”他张开怀抱，“让小爷抱一抱!一个不多，两个不少，三个刚刚好。”