逸妍摇摇头。今天发生这么多事，她心里一直都是满的，哪里还有饿的感觉。
当另一阵沉默降临时，逸妍的手机响了起来。
“韩总，今天是在哪里？”逸妍淡淡地问。
卢天悦疑惑地望着她，有这样通话的吗？
“卢先生，麻烦你载我去天涯夜总会。”
“不去旅馆了？”卢天悦说着已经调转了方向。
“处理完事qíng我自己过去。”
“一个人可以吗？这么晚了。”卢天悦有些不理解，她这么晚为什么要去夜总会？从刚才她接的电话来看，应该是公司领导让她过去。让她去做什么？陪酒吗？她到底是怎样的人呢？怕逸妍觉得自己冒昧，他加了句，“毕竟我答应了你母亲，所以我对你的安全负有责任。”
听他这样说，逸妍笑了，如实告诉了他。“不用担心。只是老板喝醉了要我去载他回家而已。”
“这也是你的责任吗？”卢天悦对这个“韩总”不禁流露出了不满。哪有老板喝醉了还大半夜找员工当司机的？
“对。”逸妍简单作了答。
说到这件事，其中还有一段小故事。
刚毕业时逸妍到处找工作，但每次都被以“没有经验”为由给拒绝了。这对她不能不说是个打击。她不明白那些招聘单位为什么将经验看的那么重。人品、上进心这些她珍惜的东西在他们面前统统一文不值。
有家单位说的好：“人品？你说好就好吗？上进心？只要给钱，谁都会有的！”
所以后来去应聘她第一句话就是：
“我是个应届毕业生，所以没有什么工作经验，所以如果贵公司只是按工作经验取人，那么请告诉我现在可以走了。”
有一次，在她说完这句话后，担任面试主考官的韩昊抬起了头，颇有兴致地打量着眼前这个女孩子。“如果我们不以工作经验取人，那你认为应该以什么取人呢？”
“如果所有单位都以工作经验取人，那像我们这些缺少经验的人该从哪里获得机会积累一个经验呢？是不是因为‘经验’我们就该被所有单位拒之门外？”她不抱被录取的打算，所以gān脆说出压抑了很久的想法，“经验固然重要，但并不是一切。xing格、人品、上进心、工作潜力等等都是应该考虑的因素，而且我个人觉得这些比工作经验更重要。当然，人品、xing格不是我说自己好就好了。但我认为，作为一个面试主考官，你们应当具备看人的基本眼光。而不能说出‘你说好就好吗？’这样失水准的话。每次都以‘缺少工作经验’作为理由，那也太肤浅了吧？深层次的东西难道就一点都不值得考虑吗？”
本来已经被面试搞得晕头转向的韩昊的qíng绪突然高涨了起来，笑眯眯地望着逸妍。“你说的没错，但是卫小姐，用人单位有用人单位的考虑。如果有一个人我们一拿来就可以投入使用，而另一个人我们却要给她很长的适应期，你认为从经济效益出发我们应该用哪个呢？”
“相信您听过‘磨刀不误砍柴工’这句话吧？即使再有工作经验的人，她之前所在的单位跟贵公司也存在这各种不同，比如企业文化，比如经营机制等等。怎么能说他们就不需要适应期呢？我并不想压低有经验的求职者，因为他们在某些方面确实比我们有优势，但也无法接受用人单位简单地凭经验就完全否定我们。我觉得我们并不比他们差。”
听完她的话，韩昊又低头看她的简历，过了一会儿突然没头没脑地问道：
“你上大学前学过计算机吗？”
“因为家庭条件关系（那时母亲一个人真的无法照顾过来两个孩子，只好把逸妍送到乡下。这样也可以减少一些上学的开支。），我初高中都是在乡下外婆那里读的，所以上大学前没接触过电脑。”
“就她吧。”他对身边的其他两个人说。
“可是——她毕竟没有经验，而且还有其他面试者等在外面。结果还是再商量比较好。”
另一个人也点了点头。
“是我找助理又不是你们！”韩昊并没看他们，而是将目光投向逸妍。“我给你两个月时间，你就当是无薪实习。如果可以胜任，我们再进入试用期，正式录用后我会再补发你那两个月的薪资。你觉得怎么样？”