第15节：女人，美丽也不是万能的药（2）
此话一出，文彬组的成员面有喜色。谁都晓得他们做的那个水暖会所是最近市场最红的，也是我们公司特色之一，他们小组拿奖的希望很大。老板微笑着配合大家的兴奋，等气氛稍微平静点，又缓缓地说："不过在这里也要宣布另一个消息。由于最近市场不紧气，公司决定调整人员结构，要对设计部门做一次jīng简。为了公平起见，就以这个案子里的投标成绩作为参考。"真是几家欢喜几张愁，我们小组的成员都是些没背景的小喽喽，也知道太阳能是早被用烂的设计，投标时竞争力很小，到时候输了被炒的可能xing就很大。
开完会我还是坐在位子上，等人走光后梅姐退了出去，顺便把会议室的门轻轻带上。老板把我叫到前面座位谈话。
"小培啊，你们组的太阳能会所策划我看过了。基本上符合BST公司对绿色建筑成本和功能的要求。灵月突然生病把案子jiāo给你来负责，一个人做了这些的确不容易。辛苦了！"老板开口道。这种先鼓励后大棒的说话方式我早习惯了，等着听他后面的"但是"呢。
果然，他又接着说："不过这个方案里还是有些技术上的问题要再做改进。比如对方已经说会所向阳面在南北面，你们设计时主光源板却放在东面，这样我担心自然能不够，启动不了里面的主机。"
我当然知道这样是有很大风险。太阳能设备原本也是很有竞争力的，但是因为这个会所地势特殊，设计上很有难度，对主设计师的专业能力是种考验。灵月因为技术不过关，无法解决遇到的难题，只能对其视而不见。当时我提了建议，并且让她先请数据部门做个东西方能源测试，可她却问我谁是老大！这话我要是录下来，现在就放给老板听，可惜我没那个先见。如今要是我辩了，还要反被人家告诽谤。于是只好点头称是，然后耐心等待他的谈话重点。
老板换了口气，用很恳切的口吻说："你也在公司做很多年，算是老员工。我看着你从刚进公司做打稿开始一步步走到现在的位子。对公司一手培养起来的年轻人，我是很有感qíng的。刚才你也听到公司要jīng简人员，为了公平原则我不能偏袒任何人。实话说你们组的方案目前是最弱的，我今天把你留下来就是为了特别提醒你，要在这最后的一个礼拜再加把劲，好好把策划修改修改，希望下礼拜投标前能有大的进步。"
我点点头不作声，因为根本没什么好说的。这是在给我打预防针呢！一个礼拜想要改掉基础策划就错的方案？没门！如果要我翻译他刚才说的，我只需要一句话：文小培，投标你们肯定输了，就准备好我炒你吧！
老板还说了个"很有诚意"的方法来表达他想要挽留"人才"的提议：让我调去出图部。搞笑！一个有四、五年工作经验的设计师去给人家画成品图？这到底是为我着想还是侮rǔ我啊？他有心请我，我还没脸去呢！
最后老板说了些怀旧的话，似乎是要抚平我的qíng绪，其实我的qíng绪早被复杂的生活给磨平了。也只是为以后能从他那里拿个好的推荐信去找下个饭碗，就最后再配合一次他的表演吧。
出了会议室走进洗手间，在密闭的室内太久便失去了呼吸的能力。用水扑上脸似乎才能透过气来。只是花了的妆容点在脸上有种说不出的疲倦感。拿起粉饼盒子准备补点妆，却又放下。
女人不是光有美丽的外表就能生存的，再娇艳的容颜也拯救不了我已然冰冻的心qíng。收拾东西冲去露台，拿起电话拨给小麦。这"救国"的事一分钟也耽误不了了！
第16节：曲线救国（1）
11.曲线救国
下午没劲乖乖坐班，上网看看人才网站的相关工作。几家大点的公司招人条件都挺严苛，待遇却不到我现在工作的一半。为猎头公司工作的朋友AMY在MSN上，我对她说明我的qíng况后请她帮我留意好工作。AMY跟我挺熟的，听完就劝：以你的工作经验要换公司不太难。但是你的年纪和个人qíng况就比较麻烦，老板都不喜欢生育期却没生育过甚至连婚都没结的女人。你公司给的工资待遇在业界不错了，能不换就坚持一下。她的专业意见让我对换工作感到有些灰心，只好寄希望案子不要拿最低分。
同子办事很利索，晚上就约好接待他采访的BST公司公关经理李女士。问小麦要准备什么礼，她说先探探口气再讲。于是我做东，小麦和同子做陪，请了李女士来给我指个后门的方向。