小姑娘泪眼朦胧的摇头。抽抽着说：“你们gān嘛啊？”
方文秀说：“他是这家公司的老总，明天你到总部去上班。”
小姑娘傻乎乎的看着她，方文秀对她说：“知道总部怎么走吗？”
小姑娘下意识的点点头：“知道。”
方文秀拍拍她的肩膀：“委屈你了，去吧，什么也别问，明天去报道，找一个叫钟伟的人。”
“真的？”小姑娘晕乎乎的问。
“真的。”方文秀肯定的对她说，转头管魏恒要他的名片，魏恒掏出一张来递给她，小姑娘拿着看了半天，晕头转向的走了。
方文秀目送着姑娘离开，转身对上魏恒深思的表qíng，她看了他片刻说：“走吧，我们去跟你未来的人事部长谈谈去。”
☆、第二十章
魏恒一把抓住要往回走的方文秀，他已经意识到这场对话对他来说可能非常重要，但他还没有准备好，因为这里面有些东西他没看懂，还要琢磨琢磨。
方文秀低头看了看被抓住的手臂，也想了想然后说：“好吧，我们先回去。”这场谈话最好还是由魏恒来做主导最合适。
两人在回去的路上，魏恒闷头开车，半天没话，后来他说：“我看这人，推拉扯皮有一手，可也太ròu了，连开除一个小职员的责任都怕担，也不见得多好。”
方文秀笑，就是等着他开这个口，她问他：“你说他推拉扯皮，但是你向他下命令的时候，他有没有跟推拉扯皮？”
魏恒想了想，摇头：“没有。”他又说：“你说说这里面有什么道道？”
于是方文秀接着说：“你有没有发现今天我们偷听到的这段对话，刘经理并没有出卖你，甚至连提都没提到你，这件事其实他可以很简单的解决掉，直接对那个小姑娘说一句：你走吧，因为大老板看你不顺眼，或者再叫来下面的主管gān脆把问题丢给他解决，他什么都不要做。一句话就完事，但你想想他如果用这两种方法来处理，最后造成的结果你喜不喜欢？”
方文秀说：“你不要小看一个小人物的恨意，因为一个人不可能永远一帆风顺，总有时运不济的时候，说不清就在哪里翻船，也不要随意轻视一个人，自古就有士别三日，当刮目相看的典故，所以不要轻易与人结仇，其实好聚不如好散。”方文秀把“好聚不如好散”加重了语气，借机提醒了魏恒一句，魏恒没吭声，若有所思，他是听进去了。
方文秀又接着说：“这个人，对你不合理的要求也答应了下来，这是首先对你的尊重，因为你是老板，他平白就要让你三分，面子要给你，但如果他接下来直接就叫人来一句话把人开掉，那么这个人，不是盲从也是没有良心更谈不上责任感，他亲自把人叫过来推拉扯皮半天让那个人自己把辞职说出来，这就比较妙了，他即保留了员工最后的尊严，也没有损害公司和你个人的形象，这是他对年轻人的爱护，也是对你对整个公司负责，这就叫圆通。
魏恒想了一下又说：“他是搞销售的，把他弄来管人事有点不合适吧？”
方文秀说：“我倒是认为一个会搞销售的人，首先擅长的就是要会用人，一个人，个人能力就是再大那也是有限的？他能一的个人把整个楼盘都卖出去吗？所谓善战者不武，他要有识人之能，把最合适人安排在最合适的位置上，并且能充分调动他所安排人，决胜于千里之外就是这么回事，而现在你最缺的是人事部长，还有，一家企业，我始终认为最核心的部分就是人。”
魏恒越听越有jīng神，又问方文秀：“那你是怎么知道从我底下销售点能找出这样的人来？”
方文秀说：“我不知道，我只知道，有一种人他生而具有种气场，看似大大咧咧，毫无章法，还行事鲁莽，但是他的身边却总能莫名其妙聚集些人才，因为这种人生来身上具备有仁义的品格，古往今来经常上演的规律。”
魏恒撇撇嘴，不知道方文秀是在夸他还是损他，而方文秀也不再注意他的反应，莫名其妙觉得有些累，这是一个很奇怪的现象，四年多前，她以十九岁之龄独立支撑起家业，当时父亲早亡，母亲不理事，弟弟年幼，她为华山建筑殚尽竭力，却从没觉得累过，但今天她说了几句话却觉得累了。