最后一页时，陈觅停顿了很久。就在丁素“怎么样”这个问题打算脱口而出时，陈觅先问：“这份报告是给什么人看？”
“我们组长。”
“只是给他？”
丁素不明所以：“嗯？”
陈觅把目光移向她，表qíng颇有几分严肃，他说：“如果你把你的直属领导作为唯一的阅读方，那这份报告没问题。只是三十多页，恐怕他要看很长时间。”
丁素抬头看了看墙上的挂钟，小声道：“你明明才看了十分钟不到。”
陈觅：“我不同。”
丁素的脸上露出那种“你凭什么不同，这不同的意思是指你一目十行而我领导十目一行的意思吗”，她虽没敢说出来，但表qíng传达得很到位。
陈觅笑了笑，解释了一下：“我是集中jīng力不被任何gān扰打断同时受你之托替你检查这份报告，你领导就不同了。”
丁素点点头，认同这个说法。
“报告里数据详实、论点充分、论据也很站得住脚。但缺乏重点，归纳意识差，工作后的报告不应该像学术论文那样长篇累牍。”话毕，陈觅又接着说，“内容上你归纳的点是最重要的，将那些展现给你要展现的人就可以了。结论直接在数据上展示，不用专门大段文字阐述。
另外，对于这种图文结合并且大量数据图为主的报告，建议用PPT来展示会更加清晰直观。”
丁素认真的听着，觉得实在受益匪浅。
她再一次觉得，自己年幼时期小家子气与他甚少来往实在是一个错误的决定。
作者有话要说： 大家猜测男主是谁！
是谁是谁是谁！
我就喜欢看大家猜，~\（≧▽≦）/~啦啦啦
都不要霸王人家嘛！
不然每天给大家讲P君的段纸好不好=v=
☆、第四話
周一递jiāo的报告，为了保险起见，丁素特地把两种格式都发给了组长。
十分钟后，韩韬就给了她回复，他在内部通讯软件上回她：丁素，请把你的报告邮件发给我，附件内附上两种格式的文档。
丁素照做。
邮件发出去不到两分钟，韩韬就转发了她的邮件，并且抄送了全组，另外，他在邮件中附上了一段话——这是我近几年来看到过的新人体验报告中写得最好的一份。
看到这段评语，丁素的反应并不大，倒不是她自信，实在因为这是陈觅指导下的成果。不过，得到领导的肯定也不枉她昨晚一个人修改格式到凌晨两点了。
她没想到的是，这封邮件一出，很快来了后续。
先是严副总再度转发了邮件，因为他在项目组的邮件组里，看过邮件后他把邮件抄送给了产品部一部全员，邮件内容是——确实是非常出色的报告，FYI。
事件还没完，下午四点多的时候，远在异国出差的一直只听其名不见其人的陆总经理也回复了邮件，点评只有两个单词——Good Job。
丁素作为新人，为微游戏项目组在整个部门争了光，对整个项目组来说都是一件高兴的事。其实，微游戏项目组是整个产品部近年以来最岌岌可危的项目。受手机游戏的冲击，PC端的微游戏产品受欢迎程度几乎很长时间都处于一个平稳下滑的趋势里。这使得微游戏项目组在部门的被重视程度也极其一般。
尤其最近产一部一直有个传言，会有一个专门研发做游戏的工作室成立，这对于产一部唯一一个做游戏类的项目组来说不得不算是一个冲击。
总之，丁素出名，领导很高兴。
相比之下，有些同事就不那么高兴了。
项目组虽然有四十多人，但设计师、工程师和产品经理从工作到平时jiāo往都是分开的，整个项目组包括丁素在内共十名产品经理，分别负责不同的区块，丁素从开始进公司起就一直和男同事们行动，一来男同事们热qíng，组里三个女同事大概已经形成固定小圈子了，对丁素并不怎么热络，丁素也很识趣，她并不想qiáng行加入；二来，在彼此还不是很熟悉的时候，和男同事jiāo往会少许多不必要的麻烦。
丁素没想到，自己竟然也被男同事排斥了。
常青言辞恳切的跟她说：“你瞧，组里大部分人工作两三年也没享受过总经理亲自表扬的待遇，你刚来不到一星期就出这么大名，大家对你抱有一些不舒服的qíng绪是正常的。”