徐白低下了头，不再与他四目相对。
她涨红了脸，自觉上当受骗。
“我很担心你……”徐白直言不讳道，“你总是非常骄傲，我担心你突然没钱，脑子会转不过弯，还被一帮同事排挤，你怎么受得了？结果都是你骗我的。”
她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里，也没再继续了。
“骄傲么？”谢平川重复道。
他咬住她的耳尖，不过一瞬，又放开了：“我不敢骄傲，还想让你可怜我。”
室内依然沉静。
谢平川拉拢徐白的衣服，随后讲出了实qíng：“同事们的排挤，也并非我作假。董事会的决议自有道理，调查取证的过程繁琐，你见过哪一场官司，几天就能出结果？”
徐白总算抬起了头。
“这一次我不和你计较。”她道。
假如没有谢平川的困境，徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活，和之前没什么区别，但她明显能感到，谢平川的心qíng更好了。
她还是忍不住为他考虑。
谢平川拉开chuáng头的抽屉，拿出来一个厚重的盒子，将它jiāo到了徐白的手里：“我的钱，都归你管。”
徐白摇头，和他客气：“我的理财能力没有你qiáng，你还是自己管吧。”但她又qiáng调道：“当然了，你整个人都是我的。”
谢平川这一晚坦诚了错误，徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿，理顺近期发生的事，想到半夜，终于睡着了。
次日早晨，徐白照常上班。
叶景博来得最早，瞧见徐白，便和她打了一个招呼：“早上好啊，徐白。”
徐白也礼貌道：“叶经理，早上好。”
办公室内，总共空了四个位置，翻译组又开始招新，待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例，招新流程应该jiāo由叶景博，但是主管不知得到了什么命令，把HR的报告都给了付娇。
付娇名为副经理，却更受到公司的重用。
徐白感到几分玩味。
翻译组的年终奖依据绩效评定，徐白属于最高一层的档次，她在午休时间被付娇找到，对方和她说：“徐白，你工作了半年，态度和水平都很好，我向主管推荐了你，参加年末的优秀员工评选。”
徐白和付娇站在饮水机的旁边，附近也没有别的同事。徐白闻言，倒是相当雀跃：“谢谢付经理，我今年也会努力。”
随后，她忍不住询问：“对了，付经理，你知道年终奖的事qíng吗？如果绩效没问题……”
付娇笑道：“绩效没问题，奖金也没问题。无论在不在职。”
第64章
徐白和付经理谈过绩效与年终奖， 越发觉得叶景博有问题。
按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律， 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后， 竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题， 财务部可能不知道。”
财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前， 查阅翻译组的记录。
她一身职业装， 看起来很gān练，办事速度也很快。徐白没等多久，顾晓曼便和她说：“我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后， 要在工程部试行。”
这种和钱挂钩的事，很容易传遍公司——徐白已经听说过了。
所以她表现得很平静。
但是接下来，顾晓曼又说：“叶景博的事qíng，我已经上报给了高层，根据浏览记录，总经理办公室调查过他。”
办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音， 就变得分外明显。
顾晓曼和徐白分属两个部门，从前也没打过照面，和她说起话来却不设防：“徐白，你们组还有什么奖金问题，现在告诉我吧，我转jiāo给他们。”
徐白先是一愣，然后才和盘托出。
谈话结束后，她和顾晓曼告别，临出门之际，又听见这一位总监问道：“对了，如果你不介意，我还想多问一句，你和谢总监什么时候举行婚礼？”