“司令爷，那俺们还是不是盐户了？”
一个粗犷的声音从人群中传来。
“当然不是！”
李信微微一笑：“凡革命军治下，所有人在律法层面上一律平等，没有农工士商之分，你们是盐业总公司的职工，不再是编户民，我说个最直接的改变，你们的妻儿，是职工家属，可以住在城里，也可以自由种田经商，与盐业总公司有关系的只是你们，不是她们，你们的儿女可以获得免费读书识字的机会，将来你们老了，可以顶替你们的工作，或者从事别的工作，甚至有才能的，还能当官，总之，他们是自由的，只要不违反律法，想做什么就做什么。”
“司令爷，俺们愿意跟你！”
“司令爷，你咋不早来啊！”
“司令爷，盐场被韩文境征召了近万人，请司令爷放他们一马，俺们和司令爷一起去扬州，保管劝得向司令爷投降！”
盐丁们吵吵嚷嚷，任谁都知道，这是一个改变命运的千载难逢良机，甚至都有人喜极而泣，李信也看向了王炳全，笑道：“你若投了我，我让你做总经理，替我经营两淮盐业总公司。”
“我王炳全……愿为司令爷效命！”
王炳全心知此刻已经没有退缩的余地，更何况他也不想放过这个机会，顿时跪了下来，砰砰砰磕起了头！ 李信深入盐户家中，掌握第一手的情况，不得不说，盐户作为被盘剥的最下一层，确实是惨，家徒四壁，全家人挤在一张床上，被子又黑又硬，吃的是掺沙子的米，过着猪狗不如的日子。
可以说，大明朝每年上千万两银子的盐税，那西商和徽商富可敌国的财富，是建立在全大明数十万盐丁的苦难之上，而最直接的盘剥者，就是盐场的吏员。
不过李信并没有惩治吏员的意思，首先，他对盐业一窍不通，盐场需要人管理，叫盐丁自己管自己是不行的，还得用到吏员，同时也给吏员一个改过自新的机会，毕竟明末已经烂透了，大环境如此，不能指望出淤泥而不染，如果一棍子把所有人打死，结果只能是无人可用。
说句不中听的话，李信手底下的那些人，哪个是干净的？
其次是盐丁对吏员有怨恨心理，留着吏员，可以制造管理层与基层员工的对立，站在董事会的角度来看，这种对立非常必要，要是一个公司的管理层和基层一条心，董事会将寝食难安。
虽然从效率上来讲，上下不和会有内耗，但是管理本身就是有成本的，与其眼睁睁看着上下勾结，掏空资产，付出一定的成本加以扼制，完全可以承受，毕竟人的思维比宇宙的构造还要复杂，绝对的忠心不可能存在，人为制造对立和矛盾是管理的手段之一，再通过严格的纪律和制度，可以起到一定的弥补作用。
接下来的一整天，李信留在盐场，帮着搭建框架，财务权被他拿走了，先前在高邮的时候，他设立了财务总公司，由周菡任总经理，那几十名女子与近百名经过培训的吏员被安插到了各级岗位，统管财务。
任何国企的财务人员都将由总公司派驻，企业没有财务自主权，不能做帐，帐目统一由财务公司编制，一式两份，企业一份，财务公司一份，而财务公司不能干涉企业的经营，只是记录每一笔帐务的收支，简单来说，会计和出纳是由政府部门摊派给你的，你的每一笔收支，都要通过政府部门才能完成，也会被记录在案，财务公司与企业双方，互相掣肘，互相监督。
这也是李信参考了现代国企的弊端，才想出来的方法，至于国企和财务人员会不会串通勾结，不好说，毕竟再好的制度都不可能滴水不漏，有心的话，总能找到空子钻。
但是李信可以肯定，互相监督，制造利益的对立，要比第三方监督来的好，因为没有厉害关系意味着无限可能，人的行为不能完全用逻辑来衡量，好比锦衣卫、东厂、西厂，就是典型的第三方监督，结果是招人怨恨，再如言官制度，初衷是好的，但从万历开始，言官就成了党争的工具，在言官的攻击下，崇祯什么事情都做不成。
接下来的几天，荡寇军自东向西，进军六合，向扬州城迂回，李信则向北，接管两淮盐场位于淮安的部分，由于有着崇明盐场的示范作用，往北的各家盐场望风而降。