丁所长为了能使他尽快进入工作角色，特地安排了管理工作经验丰富的副所长宋来宝带他，宋来宝在看守所工作了二十多年，各项监管业务都很棒，做事极认真，丁所长交给他带王大军这个任务后，就手把手的传帮带王大军。
可王大军只好了几天，当他对看守所的工作规律、特点和程序等有了大概了解后就开始烦宋来宝了，第二个礼拜宋来宝见他有时不严格安规定和程序办事，就毫不客气的指出了他的问题，对他的做事风格虽然看不惯但还能是强忍着，可到了第三个礼拜真忍不住了，就
狠狠地批评了他，王大军认为宋玉宝大惊小怪，小题大做，很不服气的和他吵了起来。
丁所长把王大军叫到办公室，教育他安全无小事，小事和细节往往能酿成大事，监所管理就是抓犯人日常生活中的小事，注意每个犯人的一举一动和心理变化等等，必须按宋副所长讲的去做。
王大军嘴上和丁所长说的很好，可行动上就是不能严格要求自己，尤其当领导不在时总是我行我素，别的民警他根本不放在眼里，直到最后三个犯人从他手上脱逃。
出事当天王大军值班，也不知道他哪根神经出了问题，提了三个犯人出来给打扫接待室和他自己的办公室，带班副所长宋玉宝阻止说打扫卫生带一个人就行了，不准带三个人，他一听公子哥的脾气上来了就不听宋玉宝的话，硬带着三个人出了禁区，宋玉宝不放心跟了出来，王大军不让他跟，宋玉宝没办法就交代王大军一定要看好这三人，还叫一个正在劳动的职工带盯着这三人。
把接待室卫生搞好后，王大军叫这三人用抹布擦他办公室桌椅和地面，而自己坐在接待室门口的树下，李三冲十几分钟后没听到王大军的声音，就大胆的出来看了下，发现王大军坐在那睡着了，心想这可是个走人的好机会，立即和高小力，周杰商量翻办公室边上的围墙逃跑，三人一拍即合，从办公室拿了把木椅靠在墙边开始翻墙。
当最后一个翻墙的周杰爬上墙头时，被劳动的职工发现了，他一声大叫，王大军惊醒了，正好看着周杰跳到看守所院外，也急的大叫起来，这时武警哨兵也现了，吹响了警笛。王大军慌慌张张的打开接待室门追了出去，武警战士和周玉宝等跟着追……，周玉宝发现三人已不见踪影了就立即问群众，一个群众反应三个人一个向城区跑了，还有两个上了金水桥……，宋玉宝立即叫武警和其他民警分头追，自己返回看守所打通了陈局长的电话，紧急汇报了发生的事故。 事故发生的第二天，县局停止了王大军的工作，政委带队很快查清了看守所脱逃事故的原因和经过，一周后县局研究决定给予王大军严重警告处分，调离看守所等待分配；调陈丰收到看守所工作，祝顺帆到阳光派出所工作；给予宋玉宝警告处分。
看守所人事变动的第二天早上，杨所长对杨前锋说：局里通知我们俩去看守所开会。
杨前锋正在低头整理手中的一起盗窃案件准备送检察院起诉，立即抬头说：这个案件到期了，今天必须送到检察院，能不能不参加？
杨所长笑着说：不行，是陈局长点名让你参加的，把案件交给小力，我们马上去。
杨前锋说：那好吧！我马上和你一道去。
杨所长走后张丽华伸了下舌头笑着说：你看你有多重要？局长亲自点名叫你参加会议。
杨前锋早听说了局里针对看守所事故要开一个座谈会，会议的一个重要主题是帮助分析事故原因，提出整改意见，堵塞安全漏洞，提高管理水平，而丁所长是他的老领导，王大军又是事故的直接责任人，还和自己有矛盾，这种场合很多话不好说，说多了别人还以为他落井下石，故意给王大军加杠子，所以他不想参加。他苦笑了一下说：别笑我了，其实这个会我最好不参加，说多了没什么好处，很容易让别人产生误会。
这有什么？对事不对人吗？再说这个事已经处理了，如怕人误会就少说点，可那个预案是你提出来的，经过这次实战检验说明很符合我们县的实际，并成功抓住了三个人，这事你可以多说说啊！
其实也没什么多说的了，如要再完善，那就是反应还不够快速，没有设置路障等，如果犯罪分子驾车逃跑，遇卡就冲，我们还真没什么好办法。