“薪资还可以，但是今年下半年没有给我涨薪，我跟新领导也有矛盾。”
“你觉得，你能从你新领导身上学到有用的东西吗？或者她能在你的工作上帮你吗？或者她能给你有益的指导吗？以及她愿意给你帮助吗？”
“她只会带着大家玩游戏，我好像也学不到什么，其他的制度之类的都是抄的前领导的，她修改点小细节，就变成署她名字的文件了。我主要负责招聘嘛，她帮不了我什么忙。工作上的帮助的话，比如我跟业务那边发生冲突了，她也没有及时帮过我，都是让我想办法，事后最多给我几句鼓励的话，还利用我跟业务部门的冲突把自己的嫡系招进来了。”
“你是干招聘的呀，那你觉得你如果再在这家公司待下去的话，你是会原地踏步停滞不前呢，还是说，即使仅仅靠自己也能搏出一片天呢，甚至可能把你新领导斗掉呢？”
“我其实是HRBP，但是我们小公司，就绩效和培训等搞得都很差也没个章法，绩效就是领导层拍板决定而已，培训也就只有新员工入职培训，新领导负责这块，所以我虽然叫HRBP，其实更偏向招聘模块。继续待下去的话，应该还是原地踏步吧，工作内容局限性太大，主导权太低了，斗走新领导的话，也是不太可能，她好像是集团空降过来的。”
“你最近工作状态咋样？上班开心吗？还是总想请假休息呢？上班有什么情绪很难受的点吗？”
“有点不想上班，上班挺没劲的，我跟新领导吵架，搬出办公室办公了。”
“都不坐一起啦？”
“嗯，因为她的男下属对我的同事姐姐开黄腔，新领导袒护她男下属，我跟同事姐姐就搬出去坐了。”
“我感觉吧，你因为别人被开黄腔，都能仗义直言跟领导吵架的话，是不是让你在公司躺平无视他们，你也还是待不下去了。”
“嗯，不是一路人，也忍不了他们的做法。”
“那你跑吧，为换工作做做准备吧。”
“那你为啥不鼓励我斗呢？”
“听你说起来吧，你还在那干下去，关键的工作能力没办法提升，升职加薪啊我看也是无望，你也学不到什么，只是原步踏地跟他们斗，我觉得没必要。”
“但是薪资还行，现在外面大环境不是还挺不好的吗？万一去到下家更不好呢？”
“天晴，你知道吗，你看你多漂亮，听起来也是想要在工作上进取的，你的大好的青春更无价，你不要因为担心可能找不到更好的，就把自己囚死在这里了，你现在还好，只是有点不想上班而已，你要是再把自己拧巴地圈在那儿，说不定身心健康都会变差的。不要对未来先做坏的预判，你这种情况怎么说呢，就跟婚姻里面，遭受家暴了，害怕离婚了遇到的下个男的还家暴自己，家暴男还恐吓你外面环境差，你找不到比他更好的，你就不敢离了，你想想是不是这个道理？”
“这个比喻我倒是没想到过，你这么一说，好像是这么个理儿。”
“而且直属上司和同部门同事跟你不对付，直属上司还是集团来的，你也跟他们处不到一块去，你还赖在那里干嘛呢？你图啥呢？难道公司里有你暗恋的人？你硬赖在那干啥，人事的工资也就那么点，没必要硬把日子过下去，该换就换。褪色的毛线是织不出艳丽的玫瑰的。”
“我好好想想。”
“嗯，大环境再差，有能力的话也能活下去的，实在不行咱就转行呗，我看你外形条件还不错，对MCN有想法的话，你要是想通了，我们公司有空缺的岗位，你想试试的话，我到时候可以帮你跟业务问问，别泄气，宝贵的青春，宝贵的你，跟他们在那干耗着挺没劲的。你想想啊，到时候你回忆起来这几年你获得啥了，你发现你只顾着跟烂人纠缠了，多不值啊，对吧？大好的青春，多干点对自己来说有意义的事情啊。我看你这穿着打扮，还跟浩宇是同学，也不是什么家里贫穷地揭不开锅的主儿，这钱能赚咱就赚，不开心，咱就换，别把自己耗在一颗歪脖树上。”
“嗯嗯，谢谢Lora姐，谢谢你给我讲这么多。”
“还有就是，真的决定要走的话，提前做好简历啊、面试啊之类的准备；除此之外呢，自己想要在工作上尝试的事情呢，就拿你公司练练手呗，就试试呗；再者哇，也可以跟他们斗斗，看你能斗到哪一步，你反正都是要走的，跟他们玩玩，你损失也不大。”
“好的，我好好想想，谢谢Lora姐，我能加一下您微信吗？”
耽美书斋推荐浏览： 麦香