天晴摇头叹气，“是是是，他挺好的，那他可能值得更好的，我值得我想要的。”
这个社会里，大多数人都会选择跟着主流框架走，特别是当经济无法实现绝对的自由时，多数人会因为经济因素而失去对主流框架以外的自由的想象。贫穷更会约束对未来和自由的想象力。想象力的缺失，让他们对不跟着主流走产生恐惧，害怕做不一样的人，害怕掉队不合群，不敢探索主流框架之外还会有多少可能性。
为什么大家的注意力都在跟着秩序走呢？天晴想盯着主流框架之外的世界看看，对于婚姻，她的态度更是如此。
第七十三章
配曲推荐：Next Level-aespa，“ I’m on the next level yeah...直面威胁，掀翻吧，掀翻吧，掀翻吧...I’m on the next level，打开那边的大门，下个阶段最终由我来摧毁你...我预见了新的蜕变，敌视的苦难和悲伤，让你更加强大、进化...看我大显身手，看我完美解决，无法承受的绝望，无法打破我的信任，即使再经受痛苦的考研，我也不会放开紧握的双手，旷野的原则就是决不回头，不要垂涎旷野的事物，若是约定被破坏，一切都会变得不可控......”
春节后的优曼，没有项目却又都在忙着表演工作，此时压力最大的就属贾总甄建俩人了，年前“40+项目、1亿小目标、30亿营收、2025纳斯达克敲钟”的饼都给人画好了，春节过完，第一季度都过去俩月了，还是没有任何声响。
这个时候甄蛤蟆又开始琢磨甩锅的事情了，那当然是要先从招聘开始甩锅，可是HC都被他无能的前下属占着，剩下的高级别的HC招聘决定权全攥在贾总手里，已经发offer的大厂总监们最快也只能三月底到岗，那怎么办呢，没有可用的能干的小兵啊。
天晴开始向他暗示，让他去找龚丹和余总闹，再要多点HC不就行了，40+项目呢，多招点销售去BD又怎么了？完全合情合理！天晴还让甄蛤蟆去找贾总说道说道，没项目做，人家杨秃瓢都还要招高级专家呢，没项目做，杨秃瓢都还不配合商务、不让系统支持商务工作的，得让贾总硬气点去强制杨秃瓢支持商务的工作，要赶紧向公司要资源呀，可不能天天这样只苦自己人。
甄蛤蟆听进去了天晴的话，跑前跑后找着各种领导闹，先找龚丹闹，又找贾总闹，跟个妲己似的向贾总诉苦，对比余总下面的人干啥都行，怎么贾总想干个事情就那么难呢，说着说着算是戳着贾总的痛处了，贾总也去找龚丹和余总闹了。
龚丹还要忙公司新办公地点装修的事情，又被甄建闹得心烦，实在头疼，她就找来天晴商量市场部的事情。
天晴又开始给龚丹递话了：天晴先把甄蛤蟆亲信们在公司翘着二郎腿打游戏、刷视频、到处溜达的照片传给了龚丹；还把龚丹改革的试用期考核表，被甄蛤蟆亲信们糊弄的结果发给了龚丹；又截图了员工对市场部根本不懂公司产品的投诉发给了龚丹；又提了几句甄蛤蟆连低级的办公软件都不会使用的琐事，还提到PPT都得采购帮甄总写，甄总听不懂产品技术细节，给客户汇报失误，那确实情有可原，毕竟甄蛤蟆学历和学习能力确实不太行；又阴阳怪气地帮甄蛤蟆开脱，说他帮公司喝茅台、天天洗浴、商务会所KTV、高档餐厅宴请、打高尔夫、泡温泉、做spa，时间安排的也挺满的，也是在忙正经工作，确实是没时间跟技术部门补习技术要点，也是情有可原的。
天晴点拨龚丹，让她劝甄蛤蟆好好培训下属，别因为自己下属不争气，就老想着找余总闹着要HC。最后又提醒龚丹，甄建的试用期还没转正，述职答辩都还没做。
龚丹拿着证据跑去找余总汇报甄蛤蟆的所作所为，终于余总龚丹、贾总甄建四人开会唱对台了，这次会议开得可谓是兵对兵、将对将，各自有各自的对手，各自有各自的任务。余总龚丹战队先闭麦，听着贾总甄建二人一顿咆哮诉苦，然后龚丹提前把天晴给的情报整理成了PPT，在会议上投影了甄蛤蟆下属渎职的证据，按照天晴提点的思路要点对甄蛤蟆从里向外进行攻击。接着余总上线，明里训斥甄蛤蟆，实则埋汰贾总，让贾总甄建二人碰了一鼻子灰，不仅没要到好处，还被敲打要守公司制度守规矩，搞好团队培训，贾总甄建二人憋了一肚子火夹着尾巴逃窜。
开完这场会，贾总甄建二人各自分头出差，忙着工作，也算是消停了一段时间，也没有来闹天晴了，这段时间内，天晴依旧表演着上班，把每个环节的招聘数据都做得相当好看，也记录下招聘环节中业务部门每一次的不配合，留好后手，以备不时之需。
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