天晴发来了一个安慰的表情包。
“你说你给我找的什么工作,说好的work&life balance呢!”
“那都没有那么都资源协调给你们用,要你们那么多人都出差过去干嘛啊......”
“表演给客户看呗,还能有啥:技术不行,态度到位,主打狗腿子伺候主子。”
“我领导说,其实我们的技术跟其他竞品相比也不算差的,纯属被硬件tier1给拖累了,对吗?”
“怎么说呢,也有道理,我们做的不好,确实业界其他供应商也没做的好哪去。但是吧,我们还是相对落后了,都2023年了,谁还吭哧吭哧地做L2的量产都那么费劲呢......F公司这边啊,有些工程师确实素质太差啦,有点拖后腿,跟他们沟通个简单的事情,半天都沟通不明白,我都怀疑我的表达能力了,有时把我给气得啊,懒得再跟他们逼逼赖赖,就升级到PM那边,让他们去对接处理了,PM这时候就起到了一个‘中译中’的作用......”
“吴工前几天回来上海了,说F公司跟我们关系现在有点紧张?”
“确实,这个项目做的,互相不满意,前几天还看见余总跟他们高层开会,摔门而出。”
“啊?这么夸张?敢对甲方爸爸摔门?发生啥了?”
“具体不知道,哎呀,老板的事情我们瞎操心啥,你快告诉我啥时候发年终奖?”
“我也想知道,不过,晓春姐说会发的......”
“又是这一套说辞,唉,不知道我什么时候才能回上海跟你一起citywalk。”
“我种草了一家餐厅,等你回来,你陪我去,帮我拍照出片!”
“小红书链接发我瞅瞅是哪家。唉,不聊了,行政找我......”
天晴脑子里重复着“业界其他供应商也没好到哪去”这句话,那证明,我们做的也算是有点意义的事情吗?不至于那么差?
上海这边呢,刚入职没多久的系统工程师牛鹏程,整日在公司里面被不同人拉去不同的会议,穿梭在不同的工位和会议室之间,手里始终揣着手机、抱着笔记本电脑,步伐很快,眉头紧皱,见到天晴时也只能迅速点头示意然后飘过身去。他现在接手的烂摊子,远超出他入职前的想象,刚入职才三天,就已经开始每天晚上11点左右才打卡下班,第二天还得9点准时报道,连刚过去的周六日都在加班开会拉通需求,而且还是无偿加班。天晴默默地观察着他,为他捏了一把汗,希望他能挺下去。
天晴呢,性格活泼开朗,在公司里面广结善缘,每个部门都有处得好的同事。最近,她跟同事们的牵绊变得更深了,员工们开始频繁找她诉苦,不分昼夜。从某一刻开始,天晴的心里开始不轻松了,不再完全是一个旁观者了,开始跟员工们的痛苦有了通感:她与同事们的感情牵绊越来越深,整个人变得更焦虑了,仿佛鞭子抽在同事们身上,而痛感却是由天晴体验的。
第十四章
配曲推荐:People Scare Me-Epik High,“我最害怕的是人类,对这个把成熟视为腐烂的时代,还能期待什么,低头的熟稻只有被收割的份,甚至不能呼吸......这是强者的时代,所有人都拼尽全力想站起来,正义难以启齿,也许是很难被听进去......被知情权洗礼,忘了生存权这回事的媒体,不要相信在地上爬行的人的甜言蜜语......"
大约是在牛鹏程入职的第五个工作日早上,天晴上班后刚打开邮箱,就发现里面躺着一封来自牛工昨晚十一点多发的邮件,读完内容后,天晴的天塌了,牛鹏程发的是离职通知邮件,也抄送了相关领导们告知了这件事。
慧琳姐刚到工位,就叫着天晴去了小会议室,“你看到邮件和我的飞书留言了吗?”
“才看到。”
“以后要及时回我消息。昨晚Jason收到这封邮件,气得不行,都快夜里十二点了,打电话把我叫醒来讨论这件事。”
天晴静静地听着:晚上十一点多让我及时回消息,我是这一天都卖个优曼了嘛?老板倒是睡得晚,这么晚还得打电话讨论离职员工的事情,有必要吗......
“我了解了一下,牛鹏程这事,还是A客户逼得太紧了,他受不了这压力。”
天晴点点头。
“你还是先去了解一下他的状态,看看能不能挽回,我们还是以挽留为主。如果他真的是去意已决的话,让他今天办完交接手续,今天就走掉。”
“好的。”
“提醒他,按照公司规章制度,入职未满10个工作日,不结算工资。”慧琳姐漠然地说着,边说边向会议室外走去,“等他来上班了,你尽快跟他聊这件事。”
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