其实按天晴公司的出差情况来算，每个月就算付佣金也最多是400￥左右，而几个总监或项目负责人的时薪加起来远高于这400￥/月的成本了。讨论了几个小时候后的结果仍是——得用商旅供应商，但是如何让供应商免费提供服务变成了贾总的侧重点，
天晴想着，项目都到火烧眉毛的地步了，一堆正事干不完，老板还在这里带着一群负责人算400￥的账，讨论如何让供应商免费干活的事情，这真是丢西瓜捡芝麻，草台班子的闹剧，没有格局......
天晴听后直摇头，吃的瓜还没消化呢，贾总就在招聘群里艾特天晴开会汇报系统部门招聘的事情，果然，贾总跟慧琳姐吵不过，就拿慧琳姐下属出气，老戏码了......
熟悉的场景，熟悉的演员，天晴带着电脑，叫上了大明，拿着稍作修改的之前汇报用的ppt，坐在会议室里，等着贾总上线开会，约好的时间，已经迟到十几分钟了，贾总还没上线，电话、消息也没回复，那取消吗？哪能呢，本来他就憋着气呢，万一稍后他上线发现天晴和大明不在线，那可真是又要雷霆之怒了，都是太监等皇帝，哪能让皇帝等太监呢？
对着只改了时间、数据、人名的ppt，天晴又汇报起来招聘方案，精心梳理的招聘落地方案的逻辑、提炼出的观点、之前大家达成一致的结论，天晴又重复起来，但这些语句一次又一次地吹过贾总的耳朵，从未在他的脑子里留下任何印象，贾总就像一只只有七秒钟记忆的金鱼，健忘得很，就连他之前连连叫好、拍手称赞的解决方案，他也忘了，他自己提议的事情，他也忘了，这次他对着这些结论提出了质疑“这到底是怎么个情况？”。理解，贵人多忘事，贾总是条只有7秒钟记忆的健忘的金鱼......
可是，人为刀俎，我为鱼肉，到底谁才是那条砧板上的鱼？合该是天晴才对......
没事忍一忍就过去了，天晴这次心态挺好，没有横冲直撞，开启了糊弄文学“是是是......对对对......明白明白明白......理解理解理解......有道理......您怎么看呢......完全同意......非常合理......那老板您觉得这样行不行......您真的很懂人才市场招聘现状......这些建议很中肯......行，按您说得来......我会竭尽全力......”
或许是自己的汇报内容太愚蠢了？导致贾总开启自我保护机制——遗忘，白天听着愚蠢的下属说着愚蠢的话，自己策略性指点江山（瞎逼逼），晚上策略性遗忘，这才能睡得着，核桃大的脑仁容不下这么多垃圾，遗忘是他的策略性自我保护机制......
可是自己的汇报，基于人才市场的招聘现实情况，有数据做基础，拆分了业务部门抽象的招聘需求，分步骤给出应对不同阶段的解决方案，数据支持理论，观点的一致性和连贯性之前深得与会者的赞赏，怎么就成了贾总不愿意记脑子里的蠢话了呢？就如微风吹过湖面，没有吹起浪花，也没留下任何痕迹。算了，管他呢，不至于，不重要，无所谓，没道理......
糊弄文学奏效了，在这场会议中，天晴也没多让大明发声，独自一人伺候着贾总的情绪，给足了中年领导情绪价值后，表了表工作的决心，会议很快就结束了。
可是天晴却比休假前更痛苦了。她一下子觉悟到了自己生活的痛苦：自己在重复地过着一种没有太多趣味的生活、在毫无意义的工作中挣扎着，屈从于职场窒息的工作氛围，服从于脑残的上司的权威之下，忍着搬弄是非和频繁甩锅的同事，活于职场的底层，包裹着自己的是一种轻视人性的、单调的粗俗。
望着自己无边的、单调的、毫无意义的职场生活，无论是过去、现在还是未来的，都是一贯如此，像被领导们抽打的陀螺，机械地转着，没有自己。
今天只是昨日的继续，明天继承着今日的委屈。在工作中失去了热情和希望，也影响着自己的个人生活，她开始变得消沉了，麻木地简单地重复着日子，反复被叫去汇报同一件事，说着言不由衷的讨好的话语......
第二十一章
配曲推荐：Bullshit——G-Dragon，“像狗一样叫吧，喂，这是什么废话......”
干着好的，等着坏的，对工作没有了那么多的热情和期待感，像一具行尸走肉的躯壳暂且让公司保管着，领导们驱使着......
心情是稳定的，稳定地死气沉沉、稳定地满腔愤怒、稳定地暴躁；飞书头像和签名是频繁更换的，频繁地阴阳怪气、指桑骂槐；人坐在工位上，键盘敲得飞起，噼里啪啦地响；频繁预定会议室去打电话面试候选人，脚底板都要冒出来火星子了。
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