结果，接近下班的时候，不凑巧地跟贾总在吧台碰面了，贾总又让天晴拽着大明，去开会，可是大明已经请小时假下班了，没办法，天晴只能硬着头皮打扰大明，找了个会议室，跟贾总面对面坐着，大明电话接入会议。
又要汇报什么呢？反反复复地讲那几件事，留给天晴可用的汇报台词所剩无几了。天晴简短地介绍了昨日和今日面试的候选人情况，和自己目前还在接触的有意愿的人选情况，就结束了发言。大明也没接话茬，贾总一直低头拿着手机打字也没进一步的指示，会议就这么陷入了冷场的尴尬。
过了三四分钟后，贾总抬起头，好巧不巧地问了问章志强的谈薪情况，唉，天晴只得如实汇报，贾总听了，“这个人，我们必须努力拿下，你听懂了吗？他很重要，我们接下来要做C公司的项目，他从那边出来，能帮我们干很多活，这个人很重要！”
“那要提高薪酬范围吗？”
贾总突然急了，皱眉，“我觉得这不是关键问题！我们要用我们做的事情去打动他，他真的在乎钱的话早就拒绝我们了，我觉得我们要把我们的诚意展现出来，大明，你约个时间跟他线下见见吧，亲自见见他，跟他讲讲我们现在做的项目，我们将来做的事情，你是部门经理，你现在给自己招人，这个人对你们部门很重要，你得上上心啊，总不能一直靠我一个人吧！”
大明那边可能信号不好，并未及时接话，贾总更气急败坏了，“你怎么回事啊？你说话啊！什么事情都靠我去决定，hr问要不要提高谈薪砝码，你怎么看！你觉得值不值！你给个意见！大明，大明！”贾总用两根手指反复敲打桌面，说话声调越来越高，唾沫星子都喷出来了，“这是你部门的人，你给个专业建议！你也面过他几轮了，你怎么看，你告诉hr，hr才能帮你！”
大明那边可能信号还没好，还是未及时回话，天晴赶紧用手机给大明发了几条消息提醒他，一边圆场，“其实薪资也确实可能不是章先生的求职主要关注点”，天晴违心地说，“他也表示自己更倾向于tier1和新能源OEM的机会，我们先等等他的面试情况，再讨论薪资方案是否改动。”
贾总不屑地讥笑，“自己都是新能源头部出来的，还准备跳新能源啊？他往哪跳啊？”
“确实，确实，他的选择也不多，OEM情况都不好，让他碰碰壁就老实了。”天晴一边打圆场，一边继续跟大明发着消息，提醒他稍后发个言，糊弄一下。
被天晴奉承了几句，贾总更来劲了，“优先考虑tier1？我们不是tier1？你怎么跟候选人介绍的？”贾总在椅子上坐直挺了点，“告诉他，我们是创新型tier1，跟那些传统tier1不一样！”越说越激动，手指不断地敲击桌面强调自己说的内容，“你看那些传统汽配tier1还有几个有活路？哪个不是在裁员？我们是灵活多变的，我们可以是tier1，也可以是tier2，也可以是tier3等等，这都不重要，我们这种企业性质才能有活力，不是一潭死水，我们是一家创新型tier1，吃百家饭是我们的优势，告诉他，我们的业务范围可以很广，你去约个时间，让Vincent跟他再聊聊介绍一下我们公司......”
天晴极力忍耐，听贾总每说一句，心里便跟着骂一句“大傻X”。
钱不重要？谁来找工作钱不重要了？章志强那谈薪的姿态，他最看重的就是钱，给够钱就来！还创新型tier1，别太好笑了，这是什么创新词汇！关于公司在市场上的地位，这个傻X老板是完全没有自知之明啊，一个没什么项目的小作坊到他嘴里变得灵活多变业务广了，新业务在哪呢？瘦死的骆驼比马大，连大厂都不行了，你让人降薪来你这草台班子小作坊，说自己比大厂还稳，对方是傻子吗？要是稳就给够钱啊，砸钱招人的话，什么人招不来？天天想着降薪招人，你是来买菜场买白菜萝卜杀价钱来了啊？招不起人家，就别再纠缠啦！只会说些屁话为难下属......
天晴听着听着，她抽离了现实，她仿佛看到眼前的这位中年男人化身成了一只奇丑无比的鱼，不断地从他嘴中吐出毫无用处的泡泡，她甚至能看穿这个男人的脑仁上的沟沟壑壑弯弯曲曲地拼成了S型、又拼成了B型......反正眼前坐的东西总不能称为人。
贾总一顿高谈阔论地输出观点，天晴微笑听着，时不时的点头，大明也开麦，时不时地附和几句好的好的，就这么结束了......
开完会天晴气冲冲地回到座位上，姐姐们问她咋啦，她说没啥事，要赶紧赶班车，就跑了，内心想的是：太折磨了，干脆辞职算了！
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