那么，本来企业就不好开，老板目的就是赚钱，赚更多的钱。谁的钱都不是拿来做慈善的，老板在选择职工上，对于工作四五年生孩子休好几个月的产假，还被孩子分去精力的女性，自然是不喜欢的，甚至是不聘用的。
更可况现在还开放了二胎。
毕竟，人家老板来这个企业也有风险，不当家那知材米油盐贵?
这不是为企业老板洗白，而是一种事实。
因为这是一个赤.裸裸的现实社会，没有奇遇，也不会遍地老板亲人被你碰上，扶个老头让个座是公司股东。
这就是一个操.蛋的现实社会，就看你能给我提供多少创造多少价值多少钱。
对，国外的女性也有假期，也有补助，但没人看到国外妻子生育丈夫的假期多少，国家伸手给了多少补贴。
有兴趣可以瑞典带孩子的父亲，美国英国等国家的生育补贴。新西兰总理杰辛达·阿德恩的丈夫宣布成为家庭主夫。
在我看来，真正梦提高女性地位，不仅仅是给予女性各种福利帮助(国家而不是企业)。更重要的是对男性的教育，对社会观念的转变。
为什么要无限延长妻子的产假，而不是给予父亲更多的产假开照顾孩子?
为什么养育孩子父亲不用插手，所谓的父爱不动如山，就是和山一样一动也不动?
难道这不是他的孩子吗?
不要解释说女性擅长教育孩子，都是学的，新手妈妈出错的多的多，而科学研究表明父亲教育的孩子更聪明更健康。
国内的女权，其实是特殊情况下获得的，它不同于国外女权意识萌发，经历数百年的奋斗获得的。而是由于特殊情况，毛爷爷一声令下，各种妇女能顶半边天的宣传，女性权益等等，这其实是男性给予我们的。
这种获得，其实是非常不彻底也不深刻的。
现在国内的女权，也有一个有趣的名字。
‘田园女权’。
在我看来，虽然有资源倾斜，但是男孩，从一出生就确定了一条充满荆棘的道路，但它无疑是一条康庄大道。
但女孩，却并没有这么苛刻，比如说，女孩子不用学那么多东西，女孩子长的漂亮就行了，女孩子不用搬东西，男生出来干活，我养你一辈子等等的话，可能女性或多或少的听过。但对自己真的好谁都不清楚，不过是如人饮水，冷暖自知罢了。
《奇葩说》的马薇薇发过一条微博：
你一旦开始利用自己的性别优势，就不要怪别人歧视你的性别劣势了。
人造子宫，出现的时候我们，甚至我们的女儿孙女都享受不到了。
但是让自己的丈夫，教导自己的儿子承担丈夫和父亲的责任，我想我们还是做得到。
瑞典最早让丈夫放产假，响应的男性不足3%。
而美国也经历过女性回归家庭的时代。
现在国内的生育率越来越低，开放二胎的时候，我觉着这对女性非常不友好。事实上，也没有报道写过死在二胎的女性有多少。
新婚姻法，一开始我也就觉着对女性很不好。但反过来想想，这也对女性想要走捷径的心凉了大半。
至少我买房之后再结婚的想法更是坚定不少。
哎，其实顺这么多，也就是发发牢骚，大家看看，一笑了之吧，毕竟个人观点，又怎能知道对错呢?
克罗斯博士
在洛可可看来，除去生理差异和体力的不同因素，女性的创造力和男性没有任何差距。
但人类社会长期男女分工的问题，导致了人们对各自认知的僵硬化。
比如女性喜欢粉色等鲜艳的颜色，而男性喜欢黑白灰等素净的颜色。女性喜欢洋娃娃，性格文静，而男性喜欢玩具汽车，坦克，性格冲动等等。
但事实上，这其实是大人世界对幼儿潜移默化的结果。
人类的大脑并不能全部处理眼睛等器官带来的信息，为了保证大脑不超负荷，人类的大脑把百分之八十的信息都交给了潜意识处理。幼儿对身边信息的接收其实是非常模糊的，但是在电视，父母，老师等生活中的模仿和学习中，会把这种社会现象嵌入自己的大脑。
虽然孩子可能并不理解为什么，也说不出来道理，但‘潜意识’中，就会认为他们会这样做。
而后，性别模板就定型了。
瑞典兴起的无性别幼儿园，在教导小孩子的时候，没有灌输任何男孩女孩的性别差异。很快老师们发现，喜欢汽车坦克的女孩和喜欢洋娃娃的男孩都很多。