郑Cora当爱豆的天赋是顶级的，但是谁知道她是不是当电影演员的料?之前参加演技课也只是偏基础、理论的内容，公司的打算也只是发展一下下一代女团的演技担当，并没有往更深层次的地方考虑。
然而现在这块大饼已经喂到嘴边了，身边一群觊觎的不说，饼的香味还一个劲儿往鼻子里窜，会议室里几个人几乎没办法在短时间内做出决定。
“要问问Cora自己的意见。”
闵理事一锤定音：要做演员，还是□□豆，郑Cora自己来决定。
与此同时，S/M方面开始和电影导演组交涉，无论能不能合作，至少不能把关系搞坏了。
导演组那边也通情达理：选角从去年秋天就开始了，因为角色人设缘故对演员自身素质的要求过高。咱们选个人也不容易，重要的是导演满意，如果能互相协调一下时间是最好不过了。
剧本是在第二天上午到手的，郑Cora看了之后压力更大了：只说是个角色，没说是主角啊!?
主人公是循规蹈矩生活了十多年的高中生，从小到大按照大家宗妇来培养的，高中毕业之后就面临再无自主选择的人生，嫁入宗家、成为宗妇就是余生的全部。然而剧情显然不会这么简单，设定好的轨迹被各种意外破坏，是“拨乱归正”回到既定的轨道，还是接受诱惑放弃现有的一切，就是电影的全部重点。
郑Cora越往下看，那种不太妙的预感越强烈，这简直就是披着“韩国传统文化”外衣的韩版《成长教育》!只是发展风格和结局走向完全不同于《成长教育》那种HE的教育片本质。
直到现在郑Cora才知道当初试镜的时候那些不太寻常的要求是为了什么，韩国宗妇到底有多难做多辛苦，一般人也就是知道个皮毛。但凡是和宗族传承、祭祀、庆典这类扯上关系的传统活动，一向是南韩人民感兴趣、却又没办法去深入的。
林泉泽本身就是一个很倾向、甚至是着迷中国传统国画的导演，他的作品讲究浑朴、古典，不论是剧情叙事还是画面构架，都带着典型的林氏建筑美学。最擅长、也最喜欢从韩国的传统文化和人本主义切入，对女性题材有一种偏爱式的关爱。
这样一位导演来主导这样一个剧本，完全不让人意外。
郑Cora更加觉得自己摊上大事儿了!
“载俊哥，培训的人员还有别人吗?”
“有啊，还有主角的妈妈、未来婆婆、未来婆婆的婆婆，还有几个男角色……”
郑Cora摇头，“不是，我的意思是，这个角色难道没有其他人一起培训……然后再选一轮什么的吗?”
言下之意：未必主角就这么轻易的从海选里选出来?一个什么演戏经验都没有人，去演林泉泽的电影?
金载俊就像是头一次认识面前这个小姑娘一样，“你不想去吗?”
三万人的海选里挑了一个人，这可是别人烧香拜佛都求不来的资源啊!金载俊知道张室长、闵理事以及其他高管他们知道这件事情纠结归纠结，但是事实上大家都是十分高兴能有这样一个机会的。
“我觉得我做不好。”
郑Cora再次摇头，她小学读了一年之后跟着父母到瑞典，直到去年才从斯德哥尔摩回来，练习汉字和画画完全是邻居住着对定居瑞典的中国夫妇。而且这些技能还是进入公司之后，张室长要求她正式系统性地学习，才再次捡起来。
虽然韩国传统文化有一部分是从中国继承和学习过来的，但是这并不代表目前来说半辈子都在外国生活的半个土著搞得明白。培训归培训，但是在郑Cora自己已经做好了全力以赴加入RV、作为爱豆来奋斗的准备后，公司却轮番上阵各种暗示、劝说她去参演电影。
“唱歌跳舞是很简单的事情，可是我完全不会演戏啊!”
“万一我培训不过关怎么办，演砸了怎么办?”
金载俊：内心十分想要呼叫李秀满总监。
“更何况，这是林泉泽导演nim的电影，肯定很多人看的吧?万一影响力大家对我们传统文化的认知，那么这口大锅肯定是我背了!”
金载俊哭笑不得，“我觉得我必要请李医生过来给你开导开导了，你不知道自己其实很优秀吗?为什么总是做最坏的打算呢?Cora，你是个很优秀的孩子，你得记住这一点。”
李医生是S/M高薪聘请的心理医生，全年电话保持畅通，随时准备给公司员工进行心理疏导，陪聊陪吃饭。