李岩憨憨一笑，“我没有什么思路和想法，大政方针听中央的，具体工作听上级领导的。”
陆国杰问：“作为班子成员和部门领导，你对工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
李岩说：“我下面还有两个副部长呢，具体工作，他们按照上级指示精神都办了。”陆国杰还想进一步追问，李岩憨笑着说：“陆书记，你别问了，我这个人理论水平不行，就是听话，你叫我怎么干我就怎么干。”
第一次谈话陆国杰不想让他太难堪，想起刘永华对李岩“吃吃喝喝，没是没非，无能无为”的评价，也就不想再谈下去了。
陆国杰每天早晨都是提前半个小时来到他宽敞明亮的大办公室，这段时间很少有人打搅。到办公室的第一件事，是站在窗口放眼政府大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。然后坐到宽大的梨木写字台前，阅读处理文件。这些文件是他上班前秘书放在他办公桌上的。粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是清河市委、政府要签发的文件，绿色文件夹是基层报上的有关材料，灰色文件夹里是一些信息和信函。陆国杰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。陆国杰把每天处理的文件叫写作业。通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函……县级政权所辖方圆百里，麻雀虽小五脏俱全，是一个功能齐全的小社会。“父母官”是上管天，下管地，中间管空气，工作起来是千条线一根针，都要从这个“眼”里过。每天仅批阅文件大约需一个小时。
自从到任，陆国杰就前所未有地忙碌起来，他必须尽快全面地了解掌握清河市的情况。一个月来，他走访了清河的各个部门和重要单位，找人谈话，了解干部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇的头头谈话，谈话记录就记了三大本。陆国杰深知为官之道在于识人、用人，他所做这一切都在为调整清河市的各级领导班子(8)做准备。陆国杰找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言，观其相。陆国杰读过些相书，略知些“骨相”。陆国杰认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。陆国杰在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格，对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他发牢骚，叫他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。陆国杰边听边分析，不时地发问、追问。新书记考察干部，让清河各级领导都打起了精神，为官者谁不怕摘乌纱，一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，清河市的工作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表一下施政方针，鼓一鼓劲，抓几件工作。陆国杰到任一个多月，即不开会也不讲话。开始郑卫东对陆国杰上任以后不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到不理解。现在他才发现陆国杰不但高明，而且心机难测，陆国杰抱弓控弦引而不发，对清河的干部形成一种无形的压力。郑卫东在不摸底的情况下只能一边积极工作，一边观察等待。而陆国杰要的就是这种效果。
三
阳光律师事务所是个松散的合伙人律师事务所，律师端木铎己经是一个多月没到所里了。他今天来到所里，是因为所长老高约他到所里谈谈。其实他早就知道老高要谈的内容，无非是他代理的几家工程公司状告清河市政府的案子。这个案子本身并不复杂。市政府在发布下水道工程公开招标的公告以后，有四家公司投标，结果是四家公司都没中标。这项工程被没有参与投标的安海市政工程公司拿走了，据说这是因为安海市领导的指示。一个月前端木铎作为这四家公司的律师，把清河市政府告上了法庭，法院已正式受理此案，近期就将开庭。这一状告清河市政府的案子，还没开庭就在全市引起了不小的轰动。
端木铎坐在办公桌前，点着一支烟不紧不慢地抽着，一边不紧不慢地翻看着报纸。
所里的文书吴小娟说：“端木，你怎么还穿着身旧西装？你最少也有两个星期没洗头，肩膀上尽是头皮屑，你现在有钱了也该打扮打扮了”。吴小娟是位三十多岁的老姑娘，穿着入时，打扮也十分讲究。
端木铎说：“我就这德行，打扮也这样。不像你青春靓丽，光彩照人，人见人爱。”
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