不过有一点不能否认的是：志趣协调的恋人，他们的爱情较能保持得坚固；志趣不同的恋人，却缺乏这种维系的力量，这是事实。
假如你们已经是互相爱上了之后，发觉彼此志趣不协调，怎么办呢？你既不能牺牲自己的志趣去迁就他，他也不必牺牲自己的志趣来迁就你，只要你能在保持自己志趣本位之余，同时也去养成对方相同的志趣，同时对方也能够的这样地做，那么，问题就很圆满地解决了。
美国鲁特杰斯大学理查逊博士，对领导人才问题曾作详尽的研究，他发现领导者的异于常人，可从他们对于下列问题的态度中表现出来。
一、你常常发现自己打不定主意，以致坐失行动的时机吗？
二、你在置身于地位较高的人群中时，是否感觉甚为窘迫？
三、你在招待会或茶会酒会中是否不愿意和到会的最重要人物接谈？
四、你如果在参加一个集会时迟到，是否宁可站在后面，不到前面去就座？
五、你是否时常感到很潦倒？
六、你曾否为无益的思想所困扰？
七、如果有人嘲笑你，你晓得自己是对的，会不会感觉耻辱？
八、你在和他人一起时，曾否感觉孤独？
九、你对于迅速的变动是否感觉兴趣？
十、你曾经有过感觉昏眩的时候？
十一、你是否常感孤独？
十二、你如果要提出一项意见，以供团体讨论，是否感觉很不安？
十三、你是否常有快乐或不快的心情？
十四、你是否心情不定，不晓得应朝那个方向走？
十五、您和陌生人开始谈话时，有困难的感觉吗？
十六、你曾否领头使一个沉闷的团体趋于活泼？
十七、你是否力求贯彻你的主张，即令因此和他人发生冲突也在所不计？
十八、你是否喜欢现在大部份时间中和他人在一起？
十九、你是不说会伤害他人心情的话？
二十、过去五年来，你是否担任过任何团体的领袖？
二十一、你是否不喜欢任离世独立的工作，例如森林看守人等？
二十二、你曾经为和你有关的目的募集过款项吗？
二十三、你曾经发动组织任何团体吗？
以上的二十三个问题的答案，自第一至第十五个，应该是“否”，第十六至二十三问题，应该答“是”。
如果你已答对了十五题以上，你是可以成为领导人才。如果在十题以下，你应该稍加注意，予以改进，不难有进步的。如果你答对的只在五题以下，你应该向专才方面求发展。
莎士比亚曾说：“赢我之爱情者，在妇人之诚挚，不在容貌之美。”这说明了一个女人的心灵美，实在比她的外貌美重要得多。
一个女人并不一定要面貌生得漂亮才讨人欢喜，腰身生得苗条才动人，当然，如果她能从母亲那里承受了漂亮，那也不是一件坏事，不过，我们认为最要紧的还是应该努力修养自己，养成心灵上的美。一个人的外表，只须修饰适度，永远保持清洁、整齐、朴素就可以了；如果过份外表求奢美，有时不但是浪费金钱与时间，反而引人恶感。
可是现在有许多人，往往单注重女性的外貌，而忽略了女性的心灵，这确是最最错误的观念。这种错误观念的造成，大半是由于女性自己的自卑心理与普通一般男子过于重视女子的外貌所致。
莫泊桑说：
“女人往往不受阶级的支配，因为她们的美丽是超越了阶级”。
在最早的专制时代，皇后妃子很多是村姑民女，她们就靠了外在的容貌美而平步青云，超越了阶级，现在当然更不乏有人视容貌资本来投机的了。
我们都知道，一个面貌秀丽，肉体丰满的女人，无论在社交上，在业务上，在家庭里，尤其是选择丈夫方面，始终都能够占优势；而且也因为表面上的美丽动人，很容易遮蔽内在的任何缺点，无怪乎今日的少女们都以进美容院为日常必修课，而一般女于更将容貌与曲线作为自身的财产了。
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