"怎么了？"秀英别过脸去："问你自己！"这一开口，气是更大了，一下子满脸胀得通红。
"你今天真是让我丢够了脸，当着一大堆同事的面，我真想找个洞钻进去。"
"我跟我们处长，到你公司参观，怎么会丢你的脸呢？"小王一头雾水："正因为我是处长面前的红人，他才会带我去，他怎么不带别人呢？而且，你要想想，处长不去别的厂参观，为什么专找你们工厂，还不是我介绍的？"小王也愈说愈有气："你们工厂，从上到下，如果做成这笔生意，应该感谢我，也就是感谢你才对，怎么反而说让你丢脸呢？"
"当然丢脸！"秀英转过脸来："你还没去，我就跟老板和同事说了，说你是我同系的学长、高材生，也是这方面的专家……"
"你说的没错啊！"
"错大了！"秀英一瞪眼，突然低下头，掩着脸哭了起来：你跟在你们处长旁边，一副一问三不知的样子，明明你最懂的机器，根本可以由你来介绍，你为什么不说话，还不断问你处长。他懂个屁！"
"他懂个屁？"小王停一下，居然笑了起来："他也是学这个的，就算过时了，他总是处长啊！"
（想一想）
以上这两个故事，我故意只讲一半，留下结尾让读者猜。
何助教确实是个聪明的年轻人，他一个人可以当十个人用，问题是，"聪明"包括的不仅是知识、反应，更应该包含处世的智慧。
年轻人失败，常败在不知道及时表现自己，也常败在过度表现自己。愈表现，愈得意，得意忘形地忘了别人的存在。
相反地，那个以幕僚姿态，站在长官身后，默默耕耘，不显示自己的小王，则懂得了做人的三昧。故事中，小王说得很明白："他（处长）也是学这个的。"
如果处长完全是外行，由小王这个内行代力解说，绝对是当然的事。但是，当自己的主管也是内行人的时候，小王抢在前面说话，不但是抢风头，而且表现了"我比你内行"的气势。
推销员都懂得一种说话技巧；明明知道对方并不懂，却说"相信您一定是内行，知道……"。然后，把自己要推销的观念说出来。这样做，要比说"你要知道……"的效果好得多。因为前者表现的是同意，是同一立场，也是尊重；后者表现的，是假设对方不懂，需要人指点。
人人爱戴高帽子，当然前者的说法最讨好。
此外，人都喜欢表现，每个懂一点的人，都自以为是半个专家；而每个专家，都希望自己是专家中的专家。有什么情况，会比在一个专家面前，表现得更专家，造成场面更尴尬呢？
我曾亲眼看见，一位"大师"带着徒弟参观书法展，站在一幅草书前，大师摇头晃脑地一个字、一个字地读下去。突然，有个字写得太草了，连大师也认不出来，正左想右想的时候，徒弟却笑道：
"不过是个"头发的头罢了！"
当场，大师就变了脸，怒斥道：
"轮得到你说话吗？"
那徒弟犯的错，就是"在老师面前，表现老师"，问题是，那毕竟是他老师啊。
谈到这儿，我们也常在学术界，听见研究生抱怨："某教授发表的论文，根本多半是我写的。他只是定个题目，全是我做的研究，偏偏到后来挂他的名。"
这种实情是不少，但我们也要想想，当那个教授在做研究生的时候，是不是也曾经帮他的教授作研究呢？
有一些"伦理"是长期发展出来的，看似不合理，其中却有一定的道理。
"一将功成万骨枯"，小兵可以说"白刀子进，红刀子出的仗是我们在打，为什么成名的都是将军？"
当他说这句话时，应该想想：
第一，哪个将军不是从下层升上去的？
第二，当仗打败了，譬如第二次世界大战，上绞刑台的，是那些将军战犯，为什么不是杀人的小兵？
耽美书斋推荐浏览： 刘墉