但是后面的隶属关系，分配关系，人事关系等具体互动，就复杂起来。几乎是红伟士根两个作为下面具体企业代表，与雷东宝扯皮利益配置。士根虽然被安排到副总位置上，可他还没适应这身份，说到具体问题，自然而然就站到与红伟一样的立场上。反而是宋运辉置身事外，成了调解员，从他们三个的争执中看出问题所在，调整关系分配。
农村人嗓门大，尤其雷东宝嗓门更大，如今正是初夏，宋运辉的家挡着纱窗，却开着窗，说话声音传到外面，整幢楼的人都以为这家在吵架。家属楼里彼此比较关心，早有人敲门前来问询，都是程开颜出去开门应付。
宋运辉虽然是框架指定者，而且学习了国外先进管理经验，但是他无法成为对立双方的仲裁者。小雷家三个人争执中说出来的具体情况，宋运辉闻所未闻，或者说，想都没想到过。比如说正品当作次品卖，怎么监管。比如说厂长收黑钱，开岀最低价卖那些产品，该怎么监管。最要紧的是，有个什么制度来约束或鼓励厂长们不做出那样的贪污举动，等等。这些情况，对于金州而言，简直不成其为问题，金州都是国家规定的统一的进货渠道和价格，统一的岀货渠道和价格，分厂不管销售，销售都是交给总厂运销处，而运销处交给部里的流通单位，运销处的工作似乎只是安排运输车子，哪儿听说会有那么多利益猫腻。宋运辉眼界大开。
这场讨论，谁都不是权威，都是需要从讨论争执中获得解决方案。宋运辉眼看天晚，将程开颜送去她父母家，他觉得夏天里一个房间挤进四个男人，唯一一个女人很不方便。红伟与士根都很表诧异，工厂生活区范围，还送个什么，都取笑宋运辉新婚夫妻太恩爱。雷东宝倒是认可，说老公对老婆好，天经地义。
程开颜不在，四个人讨论到很晚，累了，夏天反正也没什么，四个男人都席地而睡，从卧室睡到客厅，横七竖八。第二天宋运辉去买些菜，又去车间请了一天假，回来继续讨论。宋运辉兴致十足，觉得雷东宝他们嘴里说出来的东西，比书上看到的实例鲜活生猛好多。反而是雷东宝总埋怨宋运辉提出的条框太麻烦，还是士根支持宋运辉，两人都学过会计，士根还管着财务，自然清楚有些条框是非有不可。有时候，却是士根红伟一起支持雷东宝，因为小雷家实际局限，比如可以用得上手的人才匮乏，比如需要文字记录的工作村人能否胜任等。四个人犹如上演春秋战国，时分时合，这边联手那边打架，但都是真诚讨论，绝无藏私。
一天一夜下来，大致方针决定，雷东宝与士根红伟三个连夜坐火车回去了，他们工作很忙，最好是须臾都不离工作岗位。宋运辉借了一辆自行车送走他们，回来一手拖着另一辆自行车，一个人骑在黑暗的马路上，心里很是回味这一天一夜。他又开始很不安分地羡慕起小雷家激情四射的创业进程。相比之下，如今的金州总厂引进设备已经安装投产，生活与工作又沦为一潭死水，没有丝毫激情。
可是，他明知这样的生活不是他想要的，却又无能为力，金州总厂受政策限制，他这样一个年轻人被破格提升，破格重用，已是非常不易，他应该不能再有非分妄想。他已经非常幸运，能正好撞到设备引进这样的大好机会，正好趁机利用他年轻人特有的英语技能和对新知识强劲的吸收力，他才能突破头顶无数资深技术人员的阻挡，在新设备安装运行中脱颖而出，奠定地位。人人都以为他应该志得意满，可他依然向往不停奔跑。
雷东宝才回去小雷家，报平安的电话里很激动人心地说，本地猪肉价格放开了，现在市场上猪肉价格比原来的高，正好猪场新的一批肉猪要岀栏，这下可以卖个好价钱了。这财，发的是横财。雷东宝怀疑说，是不是老徐鼓励他养猪时候，已经看到有那么一天。
宋运辉一边替雷东宝高兴，高兴他们总能抓住国家政策的先机，赶在改革浪潮的前头。一边替自己心烦，为什么改革春风依然不渡玉门关。
可很快，宋运辉就无法再无聊地烦恼自己的雄心壮志不得酬。金州从西德引进设备投产后，产量增加，质量上升，可能耗增加，再加设备折旧，成本也增加。一年下来，金州的利润不升反降，到年中一车间大修期间，竟然出现亏本。很快，部里刮起一股引进设备反思风，矛头直指金州等重点企业，部里有一种声音责问，设备改造，是不是等于盲目引进。
水书记被叫去北京开会，被批得焦头烂额地回来。但好歹他看出，这股风的刮起，有被他挤出金州的费厂长的功劳。水书记心中有数，但无法叫屈，谁让金州引进设备后，利润节节下降。他没有底气反驳，他关于质量方面提高的发言，被上司批驳。他一向性格刚毅，不肯承认由他决策设备引进决定有误，会议上被群起围攻，他没法发言，他就索性脸色铁青，闭嘴不说，一直坚持到会议结束。上司问他有什么打算，他强硬地说回去拿出方案。他就是不检讨当初决策中可能有的轻率拍脑子赶风潮思想，以给批评他的上司下台阶，一是怕被作为会议纪要记录在案，以后被人拿来当批判他的证据，他经历的运动太多，早已知道做事不能留下尾巴；二是他不服气，他就是不信引进什么有啥不妥。
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