祖海正好忙得百事缠身，一点时间都抽不出来，闻言愣了会儿，才道：“不要以为你飞去月宫，每天要给我电话。你什么时候的飞机？我走不开，让司机去送你，你的行李箱一定又是塞得很重。”
荷沅听着心里很温馨，忙道：“我办事处的车子会送我，你还是忙你的。祖海，有空去陪陪我妈。”
祖海答应了，但办公室里几个客人，实在容不得他说太多情话，“记住到北京住下后立刻给我电话。”
荷沅答应着放下电话，心里还笑祖海干吗那么儿女情长的，连美国都去了，还怕去北京？不过荷沅已经想到，去北京是一场持久战，即使有杂志社的辅助，但MS公司总得有个人在北京做联络主持，这个人选还能是谁？
工作上手了荷沅才知道，论坛论坛，前期最重头的戏并不在议程与会场上，而在人员邀请上面。杂志社总编如今也不再是纯粹的书生，即便是国家部位支持的杂志，他也得在意销量和影响，所以与荷沅上门提供的提议一拍即合。拜媒体的宣传，大家都以为外资公司的工作效率非常之高，所以杂志社的配合工作也被赶鸭子上架，配合得积极主动。搞得荷沅骑虎难下，不得不全天二十四小时地连轴转。别人休息的时候，荷沅还得赶出报告传真给安德列，每次都是抓着宾馆商务中心小姐下班的尾巴传出去的，不知背后吃了多少白眼。
若问最能使人速成的环境是什么，无疑是战争，看着一条条鲜活的性命在眼前消逝，谁还有什么想不明白的。而和平年代，最速成人的是哪里？荷沅以为是谈判桌。成王败寇，瞬息风云，谈笑间樯橹灰飞烟灭。与办公室争斗的绵长臭脚不同，谈判桌是世态人情的浓缩，虽然事前事后当然有铺垫有扫尾。荷沅喜欢上了这份挑战，虽然因经验不足，第二天一早经常会被安德列清早传来的传真敲得血泪满面，可荷沅个性里的不服输发扬光大。不行吗？厚着脸皮推翻，只要没签下合同，即使签下合同，没执行前推翻也不是问题。荷沅深刻体会到，抓住主牌，抓住主动权，抓住对方的精神弱点，无理也可变为有理。
强势或许是荷沅性格中早有的因子，但绝对离不开祖海天天一个电话的诱导。两人基本上就在荷沅晚上下商务中心发了传真工作告一段落后开始通电话，最先几天的电话还是有点情意绵绵，诸如“我中午去看了你妈妈”，“笨笨最近爱吃鱼”，“你在北方要注意保暖”，以及“今天又是飞沙尘，空气很干”，“想回家，想海鲜”等。逐渐的，两人的电话成了工作交流。祖海说他如何如何地攻下一个山头，一举敲出两手都比不过来的印章，或者是由新加坡人设计的小区正式埋管打桩，新楼平地而起指日可待。荷沅则是事无巨细地将自己遇到的糗事好事一概都说给祖海，反正祖海又不是不知道她什么德性。
电话的后半部分总是交流。所谓交流，并不是一边倒地由祖海教育荷沅，而是荷沅拿安德列的理论驳斥祖海，指出祖海某些事情做得多上不了台面，现在他好歹是个有点规模的房产公司老板，怎可有些小事的公关处理如此无赖？而祖海则是据理力争，列数安德列假惺惺的档次观念对荷沅工作所造成的影响，待人接物必须看菜下碟，绅士跑进原始森林也得茹毛饮血。
公说公有理，婆说婆有理，交流，不，更确切说应该是吵。吵的时候两人互不相让，各自花招百出，务求一句击倒对方。当然祖海有让上三分的意思，但也没太客气。荷沅更不用说，知道只要祖海生气了，她说句软话就能解决问题。但放下电话后，两人还是会好好体会对方的好意，寻找自己工作中的不足。于是，荷沅不知不觉，言谈举止披着安德列赏的绅士外套，内心里面满是祖海灌输的匪气霸道，其实安德列的绅士外衣下又何尝没有“霸道”俩字？
“人分三六九等”。这话谁说出去，谁出门得带上保镖。可实际操作中，不知不觉就将人分了等次。杂志社才将论坛的消息登上发出，中小企业便积极地来人来电来函努力挖一张请柬，希望以此混入行业核心，获得事业发展的内部指引。而大型企业由总编与SM办事处的汪先生一起出马，总编长袖善舞，多年下来广交人缘，一张清癯的脸是进门的最佳通行证，而汪先生香港人的身份与待人处世的圆滑，也使邀请事半功倍。
而相关部委的主管领导则需安德列亲自出马，总编只能当引介人，荷沅降为秘书和翻译。在安德列与领导握手笑谈的时候，荷沅紧密联系领导的秘书。她也很自觉，领导们的名片自动滤过，将他们秘书的名片牢牢记住。她又不是不知道，大领导们或有力或软绵地握着她的手，夸她一句年轻有为的时候，心里其实都拿她当小毛孩子。她的年龄和层次都还不足以让大领导正眼看她。不过听了领导的夸，回到宾馆自己还是能偷着乐一阵子的。
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