“这样优秀的甲乙双方合作案例，我觉得完全是可以列入教科书级别的。”
“甲方这边完全没有说要插手乙方这边的工作，”
“我的确也是因为看到了当乙方新的可能性，又恰好有这个机遇让我有跳出去创业的资本，所以就干脆不做不快了。”
访谈仍在播出，不过于跃的心思已经不在余年年身上了，他只是大概看了看，感叹一二江总甚至已经福泽到乙方那边去了。
然后就得继续工作了。
不少玩家在等版本更新呢，这可是个大工程。
第53章 番茄炒蛋到底要咸口还是甜口啊！
这段时间， 托王泽晨和《当代打工人生存日记》的福，乐捐成功从名不经传的角落被拉上了风口浪尖。
不少公司都紧急避险，暂时终止了乐捐的罚款策略，这一群打工人正在气头上呢， 谁撞着枪口都要凉凉。
要是哪个当老板的， 真以为自己可以把整个公司掌控于股掌之中的话， 那才是真的傻子。
说到这个， 肖天琪在看守所里头，忽然打了个喷嚏。
他摸了摸脑袋，果然是有些着凉了吧， 习惯了家里的席梦思大床， 一点都受不了这苦。
比方说某公司，就是其中一个很好的例子。
“这个乐捐的管理制度，过段时间再继续用吧， 现在就先停一停，但也注意别让那些员工太散漫了。”
“公司规定大过天， 要是没有规矩，那岂不是不成方圆了？”
张元摆了摆手，和手下人商量之后， 暂时停止了乐捐。
然后他今天唯一一个工作任务就完成了。
张元自打公司立起来之后，就罕见再到公司来了， 平常都是交由职业经理人打理的， 他就没事去拉拉业务、单子什么的，顺便享受生活。
今天是刚好五一之后第1天上班，他也不知道哪根神经搭错了， 想来看看公司的整个状态。
在办公室里走出来一看，员工个个都是行尸走肉一般的， 好像面前的那个电脑和他有什么深仇大恨。
张元就皱眉。
工作哪里是这个状态，工作应该是满怀热情去做的。
你这搞得跟报仇一样，万一在哪里惹到客户不开心了，那公司的盈利岂不是就要少一笔了？
张元是自己创业起来过的，深知懒惰的员工、带有负面情绪工作的员工对于一个团队来说危害性有多大。
“咳咳。”
跟在他后面出来的总监连忙轻咳两声，试图提醒大家。
但是假期后的综合症实在是太严重了，硬是没有人反应过来，都还在各做各的，甚至头都不抬一下的，张元的脸色就更难看了。
他拍了拍掌，高声道：“开个会，都过来。”
这话说出来足足两三秒之后才有人开始收拾，然后站起来。
张元看着员工们这个散漫的样子更加不爽了。
好不容易等人齐了，都进到会议室了，他立刻就开始输出渲染。
“大家，我知道你们是刚放完假，心还没有收回来。但是你们这个工作态度是不可取的，今天的事应当立即做，明天的事计划做，所有的事情都要认真做。”
“你们看看你们刚刚在工作时，是什么样的状态。”
“年轻人要有进取心，要有拼搏。那一副要死不活的架势，怎么能够做的好工作？”
张元大谈特谈狼性文化。
而所谓的狼性文化，也只不过是要求员工们对外要像一条狼，对内要像条狗一样的双面人。
都是废话。
“你们不能总是被网上的那些什么躺平啊摆烂之类的言论给欺骗了，那只是现在这些年轻人冲浪，喜欢发表自己的一些情绪。”
“要是真信了他们的躺平摆烂之类的言论，那你以为你年轻的时候不多拼，不多学习学习，老了以后怎么办？你的父母怎么办？”
“人呐，不能老是那么自私。”
张元开会的风格就是又臭又长，半天讲不到一句重点上，讲着讲着还经常给绕回去再讲一遍。
最后总要上升一下格局和高度，彰显自己好为人师、成功企业家的特点。
总而言之，开了45分钟的会，屁用都没有。
在这家公司，开会就等于AOE（范围攻击）洗脑了。
员工们也习惯了这种作风，全都当吹耳旁风了，摸鱼的摸鱼，走神的走神，还有的大胆些，坐在后面就拿着手机和朋友吐槽了。
每每听到张元在台上说什么要向大厂学习，人家的员工都是好员工，不然是怎么进大厂的呢？
“我真是服了我们这个傻逼老板了，这么喜欢大厂的狼性文化，能不能顺便也学习一下大厂应有的薪资待遇？”
“他什么都没有，就先拿自己和大厂比了，我呸。”
张元：每次我说加班就有人跟我提加班费，我不是不给你们加班费，而是你加班本身就是因为你的工作没有完成，这是你自己工作效率的问题。
“你要是不让一个人操三个人的活，人家还真不一定完不成。”
“那话怎么说来着，有加班费才叫加班，你这都没给加班费那就叫捐肝，搞志愿者来了。”
张元：你们这些年轻人啊，我还是要给一些人生上的建议。目光要放长远一点，一生那么长，不要总是想着休息休息，以后休息的时间就多了呀。
“搞什么？生前何必久睡，死后必将长眠是吧？”
“我的建议是建议你不要建议，虽然我人生在世不如意，但我暂时还想再试呢，您老就放过我吧。”
郑博坐在后面和朋友输出的激烈，老板嘴上说一句，他就要在私底下怼一句。
毕竟对傻逼容忍，还真不是谁都能做到的。
可能动作幅度略大了一些，被台上的张元给盯着了：“那边那一个低着头在玩手机的那个！”
“这是在开会，不是在让你上课摸鱼！”
他一张嘴下意识就是想喊乐捐罚钱了，好在自己及时反应了过来，没让自己个下不来台。
既然没有办法从金钱方面进行攻击，那就从人身方面进行攻击吧——本身别人在讲话，你不听就是一件不太礼貌的事情。
总之不能让这些不听话的员工好过。
张元火上加火，再接再厉：“我刚刚在外面视察的时候就看出来了，你们这个小组太散漫了。”
“每一个人都是对工作，那是什么表情啊？你到底是来上班还是来上坟的？”
“像你们，尤其是你。”
张元的矛头对准了郑博。
“去哪都不会有大出息的，工作态度都不好好端着，本身自己学习能力就不强，早晚是要被社会淘汰的，还没有点危机感……”
张元滔滔不绝。
郑博只能当着自己听不见，但是不管再怎么听不见周围人的目光，还有不管怎么样都要挤进他的耳朵里，传进他的大脑里的，来自老板的“教育”。
上班之前看了不少网友的建议，其中最关键的就是不要把情绪带入到工作当中，情绪、工作与生活三者都是分开的最好。
不要带脑子去对待任何事情。
要是有人说让你不爽的话，当听不到就行了，在心里默默骂他祖宗十八代就完事了。
但这件事情，说来容易做来难。
郑博满脑子都是吾辈楷模王泽晨，他有过效仿的冲动，但是联想到现实……他非常的需要这份工作。
最后还是不得不低头。
“好的老板，对不起，我刚刚不是故意不专心开会的。”
这只是同一时刻在上班时间的中夏职场发生的某一件事情而已。
同时还发生着许多其他的事情。
有些人反抗，有些人沉沦，还有的人选择……殴打老板，咳（转移视线
“你瞧，这就是我之前所说过的动态平衡。”伯爵摸出的水晶球，在书房的墙面上映射出了一个概念原型图。
表现的是魔法侧和现实侧，两侧形状看上去像是一个横放的漏斗。