座谈会可是马上就要开始了，知行游戏不知行游戏的不重要。
……
白泽人工智能实验室。
没有知行游戏接盘之前，这里是资金链断裂的困境，研究人员普遍一副面黄肌瘦，憔悴的模样。
任池紧张而焦灼的在实验室门口等着。
而现在才过去了一个多月而已，不管是公司氛围还是员工精神面貌，都比上一次来要好了不少。
这笔投资非常关键，这个投资人也一定要留住才可以。他压力山大，上一次接收投资的时候，是总裁助理来的。
这一次再见，宋稚明也提前说过了，江总会来。
而且任池本来还想着要给手底下的研究人员都打个鸡血，让他们展现出最好的工作状态来，结果宋稚明一句那天要清场。
任池就尬住了。
也是，江总不是来视察的，而是来验收产品的。
终于，在约定好的时间，一男一女准时准点到了白泽实验室门口。
传说中应该是江总的人，打扮的像个明星……不是说真的很光鲜亮丽，是那个口罩、眼镜什么的，全套都给捂上了。
身材确实像是明星，宽肩窄腰，身材比例很好，像男模一样。
比自己还要高半个头。
任池热情的迎上去，正要开口问好和介绍自家实验室呢。
宋稚明掐断了他的台词：“不用拘泥这些客套的东西，直接进入正题就好。”
不知道是不是他的错觉，似乎是总助讲完这句话以后，天使投资人有些放松下来了。
任池张了张口，嘴乖巧的给闭上了，直接到前面引路，沿途大概介绍了一下这个所谓的产品。
“关于联动的平衡我们这边做了好几个版本，江总可以多体验体验……”
江川买下、投资即将破产的白泽实验室，为的就是那个VR项目，不过却不是让这家实验室去做什么VR设备，那个投入太大。
就目前知行的体量来说，性价比很低。
所以白泽实验室真正研发的，是一个小插件。
关于这个插件，任池有些、不太理解，应该是拿来做游戏的，但是什么VR游戏会需要用到捕捉呼吸，和画面协同之类的鸡肋功能？
很难想象到底是一款什么样的大作。
知行游戏的《社畜道》他可是忠实玩家，其中个人智能数据分析辅助模组还是他开发的呢，深受玩家们的欢迎。
没想到转头，就从玩家到制作了。
第64章 优秀企业评选比赛
丁朋兴还在医院住院呢， 酒桌文化的事情闹得沸沸扬扬的，甚至已经开始偏离主题上升格局了……
丁朋兴莫名其妙招了其他企业家的恨。
他自己是不知道的，正在保养着身体呢，怎么想也想不通， 为什么那天只是喝了点小酒就突然胃出血了。
医生告诉他以后最好都不要再喝酒了， 不要贪一时口腹之欲， 不然就等着下一次再被救护车送医院来吧。
丁朋兴骤失永生所爱， 还不愿意接受现实，缠着医生问了好久：“那米酒能喝吗？”
“含酒精的饮料可以吗？”
“就喝一点呢？我含进嘴里，我就尝尝味。”
医生烦不胜烦， 对这个酒鬼很是无奈， 最后也不得不给出个可以越过一点的界限：“你这次出院之后，至少一年不能再碰任何酒。一年之后，少量喝点还是可以的， 量词注意一下，是少量。”
丁朋兴只听着了可以喝， 心满意足的离开。
今天距离新年就只剩下六个多月了，快得很。
想着，丁朋兴打开了工作PAD。
哪怕是在病床上， 也不会忘记工作，他可真是个好老板。像他这样已经身居高位、事业有成了， 还拥有进取精神的老板， 真是不多见了……
每日给自己整点精神渲染这个流程走完之后，丁朋兴这才正式开始……上网。
正式开始工作之前总要先休息会儿的吧，不然怎么有精力去工作呢？
然后一打开微博就发现自家公司又闹出事儿来了……好家伙， 还不如直接去工作呢。
秘书没告诉他，估计是想让他好好养身体， 这些小事不足挂齿。
丁朋兴：我再不来，我家都给人拆没了。
怎么还自己人打自己人？
不是本来在聊酒桌文化吗？怎么上升到了什么上一辈人对下一辈人的控制当中去了？
我什么时候控制你们了？
语文作文结尾都没你们这么会升华的。
只见那个应该是自己公司员工的微博账号发出来的内容，估计是不想在公司干了在网上大槽特槽。
说什么公司规矩森严，上下级等级关系严苛，业绩评比极为病态云云。
丁朋兴不以为然，这是开公司呢，又不是做慈善幼儿园，开学当然要讲究一个上下级，提高行政效率啊。
继续往下看，下面一点提到的是，老生常谈的酒桌文化了。
说什么在公司外面，那些好歹是和外人一起喝酒，当老板的略有收敛，在公司内那是真的一点不当人。
丁朋兴：你在这夸大其词？
“酒桌上，普通员工那是要挨个敬酒，然后呢和上司离得近的，要帮上司挡酒，敬酒还得敬酒词不重复。”
“不然就让你下不来台，一边要喝酒，一边还要听着管理层的一套狗屎价值观。”
“什么要把个人前途和公司命运联系起来，什么要做就做到最好，总是想着钱钱钱的是没有大出息的。”
“说什么让你多承担一些工作，是在培养你的工作能力，学习更多新的技能，把自己发展成复合型人才，狗屁！”
“说这话不就等同于不要待在舒适圈里吗？”
“你以为你现在给我的工作就是舒适圈了吗？”
“既然如此的话，建议你走出舒适圈让我进去，我乐意摆烂。”
丁朋兴不以为然：区区如此小事，不过是一些酒桌礼仪而已，有必要上升吗？
当时你们喝的不也挺乐的，怎么还过河拆桥呢？
再者他教的都是成功经验，你们不听就算了，怎么还挂到网上骂人呢？正是因为他成功了，所以他做过的这些事才是我成功的理由啊。
难怪说你们这些当员工的就没什么出息，只能一辈子当个普通打工仔。
“公司内部裙带关系极为严重，明明也不是家庭式的小作坊公司，但就是比较清闲，又有油水的岗位，就专门塞给自己人。”
“老板是这样，领导也这样，主打一个上行下效。”
“一旦闹出什么事儿来了，就让下属帮忙擦屁股，擦不干净还要挨骂。”
“就和你们没什么血缘关系的，就活该背锅是吗？”
丁朋兴继续不以为然：不然呢，你以为你一个人的努力就能抵得过我们好几代人的积累吗？
这个世界就是这样，要怪只能怪你自己没有投个好胎。
总的来说——
丁朋兴真的是非常活灵活现的演绎了一个什么叫做错的不是我，是这个世界。
可是这条博文底下的评论区里面的网友可不会惯着丁朋兴。
基本上丁朋兴的这家公司是多项疾病，多管齐下，虽然是烂的差不多了，垃圾公司有的症状他全都有。
这就引发了许多颇有同感的网友们的感慨。
“最恨那些在公司里面搞裙带关系的了，来上班就来上班，这搞的一套又一套一套又一套，给人套麻袋呢？”
“现在大部分公司的中层领导都是40来岁，他们的价值观和世界观和年轻人完全不同，这个年纪的人也格外的喜欢教别人做人，当你做出不符合他们预期的行为的时候，他们就来教育你了。有的时候甚至并不是和工作有关的事情，就是一定要把你培养成他们的模样。”
“笑死，我之前待在一家小家庭，作坊时的公司应该算是夫妻经营吧，真的贼抠门。我就简单举个例子，他们公司团建菜都不点有肉的。”
“楼上实在是太惨了。”