明枪暗箭，胡打嘴炮，转瞬就会上升到火力压制与无限制散打，给西西里的财经商报贡献了无数笑料。
但是今年不一样。
这次会场的安检严格到不可思议。
不仅是武器被没收，可能造成骚乱与危险的装置也一并被拿走。
环节顺序也变了，原本放在最前面的鸡尾酒舞会被挪到最后，首要进行的是下半年的发展趋势汇报。
位于市政厅内宽大的会议室内，公司代表陆陆续续走进来，不约而同嗅到了空气中紧张的气息。
于是说话声音不自觉压低了几分，交流对象也仅局限于熟人。
“今年怎么这么严肃？”
“多半被夜之城那件事吓到了？害怕我们也掏出一发新型武器大家同归于尽？”
“怎么可能，当我们是赛博精神病吗？”
在场的公司代表猜什么的都有，眼看着已经到了会议开始的时间，台上市政的主办方也已就位，但迟迟没有发言。
上面人不发言，底下人就只能干坐着，无聊地东张西望。
“嗯？那怎么有两个空座？”眼尖的人巡视一圈，很快发现了不对。
一个空座在台下，公司代表的位置，应该是某家公司没来。
他伸直脖子去看，好像是叫Alognove。
另一个空位在台上，很隐晦的角落，虽然不是主位，但坐在那照样能扫视全场。
距离约定好的时间已经过去了十分钟，会议厅的大门被再次推开。
一名青年，无比轻快地闪身进入，他没穿西装，就套了件常服，哼着歌，似乎心情非常不错。
在场没人认识他。
可台上的主办方似乎松了一口气。他们纷纷站起身，目送着青年朝着高台的方向走来。
直到他途经了那个空位。
Alognove，没有缺勤原因，就是不想来。
青年脸上的笑容一点点抚平，目光逐渐阴沉，他仅仅是站在那，身上传递的压迫与失望却精准地被每个人所感知。
就像是……精心准备了一场戏剧，可真到欣赏的时候，才发现主角没来。
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他们需要的岗位很有限，研发助理、行政、人事、对外公关…林林总总加起来不到十个人。
但登记在人才资源大厅的邮箱，一天就收到了五十份简历。由此可见不管在什么时候，好工作都是抢手货。
不过，简历数量是增加了，这个质量嘛……
“什么？这人吸闪闪？绝对不行，pass”
“什么？他问能不能居家办公，这个有点难度啊，先pass。”
“那这个呢？身材端正，能力出众，义体改装程度高，就是不怎么说话。”
纲吉坐在办公室内往外看了一眼，滴滴作响的直觉让他瞬间缩回身体，猛地拍下警报铃。
“谁塞了一份赛博精神病的简历过来！！赶紧把人带走！”
很好，招聘现场鸡飞狗跳，大乱特乱，真是可喜可贺。
其实纲吉本不用亲自坐镇，但奈何六道骸和狱寺对于“人才”的定义有点问题。
前者认为不如他水平一半的黑客都是垃圾，而后者认为不能为十代目挡子弹的员工没必要存在。
这让纲吉不得不放弃美好的学习生活，带着分离芯片从总部山上下来亲自坐镇招聘现场。
他们的招聘会大概会持续三天，但愿在这期间能找到心仪的人选。
“十代目，我觉得这个人还可以。”一份简历被递过来，狱寺的眼睛闪闪发光。
纲吉接过来扫了一眼。
“康陶的员工？还做过高阶项目的主理人？那怎么会想着来西西里找工作？”康陶主战场可是在亚洲啊。
“这点我打听过了，他在当地犯了什么事，呆不下去，所以来这边碰碰运气。”
这倒也正常，毕竟公司员工的生存环境在纲吉看来也就那样，没出事前你是企业勤劳的牛马，但一旦出事……
不好意思，想让公司帮你背，门都没有。
怀揣着对新员工的憧憬与期待，纲吉理了理身上的衣服，朝着面试隔间走去。
第170章
稚嫩、冒失、带着一点局促。
这真是公司Boss，不是人事实习生吗？
纲吉拿着水杯走进办公室，他本该在五分钟前抵达，但奈何路上碰见了六道骸，双方针对“彭格列总部的监控数量排布”进行了一番深刻而友好地交谈。
这才导致他迟到。
“非常抱歉先生！”
他今天没坐轮椅，身体发软，呼吸难免急促一些。入座后打开对方的电子简历开始快速浏览。
少年对面是一名高瘦男人，装载了新款军用科技植入义眼。在扫描范围内，义眼提醒男人这家公司负责人脸上存在自我ICE，并且无法破解。
迟到、太过年轻、遮遮掩掩不肯以真面目示人。
如果说面试是一场双向选择，那么纲吉的印象分就要被扣光了。
“您好，秦先生，我看您之前在亚洲的康陶总部工作，能问一下为什么选择意大利定居吗？”
技术上的事纲吉不懂，他主要考察对方的人品与性格，为此纲吉下载了时下最流行的荒坂八大问，还有各个企业内部面试的题库。
可要论实战经验，他比面前的公司员工贫瘠多了。
而贫瘠，就意味着有机可趁。
"啊，那是一些微不足道的过节，康陶未来规划不符合我的职业发展，并且他们重组了我的项目部门。"
“降薪又调离原岗位，亚洲可是荒坂与康陶的天下，我想着来外面碰碰运气。”
看似什么都说了，实际到底是什么过节，半句没交代。
纲吉还想问，被对方不软不硬地顶了一句。
“下属有权利保留他的一些隐私，您说对吗？”
对，这句话放在千禧年没问题。
但现在是2077，如果纲吉知道新人走正规渠道面试荒坂要被扒从小到大所有经历甚至精细到每一笔账单与社交媒体发言。
他多少会觉得不可思议。
“此外，方便问一下我们公司的上升渠道？具体的调薪机制是怎样的？福利内容变更频率是什么。”
纲吉比面试者更紧张，幸好这些问题他提前准备过，勉强回答完毕。
而后他就看到面前男人露出了一个难以言喻的微笑。
“实话说，boss，您开的这些条款，对于我而言吸引力实在有限。”
哎？纲吉愣住了。
“您这家初创公司，我来之前查过，虽然和前两天大闹夜之城的Alognove重名，但很明显您不具备他们的魄力，这波热度蹭得也很巧妙。”
完了，事情好像变得不对劲。纲吉拿着移动终端的手缓缓僵硬。
纲吉：“如果我说那家公司就是……”
“那您的意思是敢硬刚荒坂与军科的公司连基本的员工架构都没做好吗？那和自杀有什么区别？”
纲吉放弃了解释，他觉得自己解释不通。
“您的福利待遇只能对标荒坂的普通员工，而我在康陶做到了主理人的身份。并且参与了新款脑接入仓的开发。”
纲吉：“等一下！肯定比荒坂普通员工高吧？”
被打断发言的求职者面带不悦地看了少年一眼。他心里已经把对方完全定位，这就是个富家子弟，一头热血把开公司想得太简单。
没有核心优势，没有突出资源，此类初创公司一抓一大把，它们的更新速度不见得比夜之城佣兵轮换速度慢多少。
尽可能地忽悠，捞一笔走人，这才是他想要的。
“说得像是您真在荒坂塔里工作过一样。”
少年深呼吸，他觉得自己可能不适合面试求职者这份活。脸上的笑容变得官方而客气，终端上的面试题被径直拉到最下方，中间的全部跳过。
纲吉：“很好，秦先生，我也有一个疑问。”
纲吉：“您来参加面试，证明我们公司的待遇肯定有某一方面打动了您，我想知道具体是哪方面？”