桃李身体里像是住了两个人，时常出来争吵和打架, 一个人希望她有机会一展拳脚，实现自己的一腔抱负, 同时赚很多很多钱, 过上自己想要的生活；另一个却时常告诫她，她这种上不了大台面的软弱性格，不是做大事的人, 一辈子不可能有什么大成就，所以老老实实过完这一生就好。因为后者占据上风，所以即便在已经工作了四五年的现在，她参加级别稍微高一点，领导多一点的宴会，都会有一种格格不入的感觉，各种放不开，各种不自在。
一般有大领导出席的重要场合，但凡有点上进心的人，都会想方设法跑到领导面前露个脸，混个眼熟，但她不，她恨不能当隐形人，一进门就直奔角落，找个不起眼的地方呆着，人家若不喊，她自己坚决不往领导跟前凑。
她因为骨子里有这样软弱和怯懦的一面，所以目前这家日系IT公司，不管强度适中的工作也好，薪水也罢，对她来说，都是最为合适的。
可天天和樊小姐和C桑这两粒老鼠屎搅在一起，躲也躲不开，十万块的月薪都弥补不了她所承受的心理折磨，别说混日子养老了，她都担心自己活不到退休。但比起早早烦死和气死，她更怕天长日久，自己志气被消耗殆尽，哪一天变成面目可憎的老阿姨而不自知，而无所觉。所以在距试用期还有最后一周的时候，她犹豫再三，还是提出了辞职。
对于她的这个决定，领导们都表示惋惜，那个把她招进来的大叔更是挽留再三，奈何她去意已决，一定要走。
之前走眼，外加想错，误入这样一家日企，除了明白奇葩界也是山外有山，人外有人之外，其他别无收获。乃么第二次找工作，她开始一门心思往欧美大公司投简历，结果面试了两场，她才发现日企呆久了的人，想换圈子混时，竟然会被人家嫌弃。人家无一例外的都表示日企出去的人思想普遍僵化，作风普遍保守，适应能力普遍不强，所以他们不太愿意录用。blabla。
桃李真的是，有苦说不出，跟吞了只苍蝇似的膈应。
不过她也不是特别愁，因为才四月份，金三银四，正是跳槽好时机。她这边招聘网站上简历一更新，马上有无数猎头闻风而动，先前有打过交道的猎头姐姐也在其中。这个姐姐上次介绍的公司她没去，但出于感谢，入职后仍然订了一束花送给人家。猎头姐姐意外之余，颇为开心，所以仍然三五不时地给她发发短信，互相保持着联系。
周末，两个人约出去喝了杯咖啡，一见面，猎头姐姐问她：“日企这几个月呆下来，感觉怎么样？”
桃李笑得自嘲：“嗐，别提了。”
咖啡上来，猎头姐姐开始说正事：“我手头有个IT运维工程师的职位比较适合你，他们也是药企，招聘要求简直是为你量身打造，这家在行业内地位超然，薪酬待遇非常不错，但是只喜欢招TOP1、2这两所大学出来的，所以他们家的员工有很多都是校友。这次是因为他们公司来了一个新总监，一下子拉了很多项目，人手不够，招得有点急，对学历的要求可能会适当放宽，你有三年日本工作经验，形象以及能力都非常不错，根据以往我的经验，其实胜算还是蛮大的。”
桃李闻弦歌知雅意，问出关键那句：“但是呢？”
猎头姐姐笑：“但是这家呢，出差和加班会相对多点，也没有你现在的主管title，不过我看下来，你是直率简单同时又有点闷的性格，不是那种八面玲珑长袖善舞的人精，说老实话，就目前来说，你还不是很适合带人。”
桃李忍不住伸手和她搀了一把：“我其实没有title最好。这几天找工作，浏览招聘网站时，看到‘负责公司什么什么管理，为公司的经营保驾护航，善于协调内外部关系’这种要求就觉得讨厌。”
猎头姐姐笑：“看得出，以你性格，你喜欢的要求肯定是这种：熟练某某软件，精通某某技能，对不对？’
桃李笑，再次伸出手，和她又搀了一把。
猎头姐姐说：“等下我把这个职位的详细信息发你邮箱，HR那边和我关系还不错，我先去给你摸摸底，别说组织架构，团队氛围nice与否，到时咱连出差酒店星级和餐标都给你打听清楚。”