带着善意的鼓励，却也非常务实，周小安更加喜欢刘厂长了，“厂长，我会继续努力的！认真做好本职工作，争取写出更多更好的文章，为咱们厂争得更多荣誉！”
报到第一天就一副对工厂非常有归属感和荣誉感的样子了。
刘厂长很高兴，招呼厂委的陈gān事，“待会儿把小周这首诗抄到厂报上，让全厂都跟着学习一下！”
报道第一天就出这么大的风头，周小安心里有点儿不落底，怕枪打出头鸟。樊老师却很高兴，“小周以后继续努力，争取经常能有好诗上厂报！”难得一次qíng感外露，很为自己的学生骄傲的样子。
举贤不避亲，樊老师是下定决心什么都不避讳地把周小安拉到自己的羽翼之下护起来了。
回到人事科，周小安就开始了她新岗位的新工作。
周小安是被调来管人事档案的，以前那位管人事档案的老同志退休了。就是周小安拿着玉米面第一次来找爷爷的人事档案，差点儿没把眼睛贴到档案袋上还看不清字的那位老同志。
档案室在大办公室的隔壁，一间将近二十平米的屋子，十多个高大的大档案柜顶着棚摆得满满一间，厂里三万多职工的大部分档案都在这里，进去像进入一座小图书馆。
樊老师带着她在档案室转了一圈就出来了，没做过多解释和要求，“以你的能力，做档案管理足够，以后慢慢就上手了，现在不用急。”
回到人事科，周小安马上就接手了樊老师安排的考勤管理工作，每天给请大假的职工填表入档，核对各个车间、科室的考勤qíng况，月底报到财务科做工资依据。
至于档案室那堆档案，就放那里，又不会跑了。没有新员工入职，上级单位不要资料，周小安这个档案管理gān事基本属于闲置状态。所以是领导让gān什么她就gān什么，并不会拘泥于岗位设置。
这个年代的机关单位大部分岗位都是这样，你想积极努力好好表现？别人都在半天开会半天喝茶看报纸等下班，你冲得太快太显眼小心一跤摔断腿！
只要不犯大错误，三年升一级，退休之前总能拿个科级gān部待遇回家安享晚年的。
周小安来之前早做好了这方面的思想准备，先立足，再慢慢求发展，万事以稳定当先，坚决不做出头鸟不给人当靶子当枪使。
所以每天用一个小时慢悠悠做好考勤，周小安就趴在桌子上练字或者研究她的新作品，偶尔在同事们聊天的时候cha一句嘴，勤快地去烧炉子打热水，做她安安分分的小新人。
科室里的同事们很快就真心接纳了她，gān什么事都喜欢叫上她了。
牛大姐去车间做调查，“小周，走，大姐带你去熟悉一下各个车间的班组长和车间主任。”做人事的，这些是最基本的工作。
周小安帮着牛大姐抱着花名册和调查表，高高兴兴地跟着走了。
卢副科长去给加班加点连轴转了三天的浇铸车间开现场表彰大会，也会叫上周小安，“小周，一起去！今天好几位副厂长都会到会。”
做人事的，必须得跟厂领导熟悉起来！
周小安什么都不用卢副科长说，很有眼力见儿地赶紧给他写发言稿，卢副科长端着大茶缸子满意地笑了，“小周啊，以后开会你都跟着去！我带你好好熟悉一下qíng况！”
连采购科的内勤小胡去查验新进的一批工服都会叫上周小安，整个大办公室就他们俩是年轻小姑娘，非常有共同语言，“押车的是上海纺织厂的人，看看能不能让他下回来给带点混纺的废布头！”
尼龙混纺布现在可是紧俏货，没关系废布头也买不到。
纺织厂的废布头可不是真的废布头，拿到手里剪剪拼拼那就是一件好衣裳！
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第一七七章 问题
厂里一片和谐，家里却乱成一团。
卫生间已经彻底沦为公共水房。
每天早上周小安给自己定好闹钟，早早起来把自己要用的水打好，开了外面的大门，锁好客厅的门，把走廊和卫生间完全jiāo给二楼的邻居们，随他们怎么折腾。
她不得不再次庆幸，卫生间是在走廊的尽头，他们怎么折腾都不会进客厅，也打扰不到她睡觉。