「任用人事的规定，董事长。」人事部长重重地放下茶杯，语气强硬地回道。「公司规定，凡任何部门的任何职位都应该从最基层做起，再视表现逐步升级。可是谭小姐一到了公司就是『公关经理』，这点让公司的人都很不服气。」「润硕集团」不是间小公司，凡事都有成规，由不得他胡来。
闻言，伊凯文不说话，转了转手中空了的茶杯，过了半晌才柔声说道：「也就是说，你是特地代表公司的所有员工，前来向我抗议的喽？」
「你要这么说也可以。」人事部长仍旧倚老卖老，不把伊凯文当一回事。「你以前因为一直待在美国，所以可能不太懂得公司内部的事，这点我原谅你。但是你不能一上任就随便乱换人，要知道公司的每一块砖头，都是我们这些老员工用血汗换来的。今天不能因为你一时心血来潮，或因为某个人的原因，就把原先的人全部换掉。你这么做，不只是轻忽，也会危害到公司，我绝不允许。」
啪啪啪，拍拍手。
难得一个员工敢如此跟老板讲话，这若是出自真心，他一定会感动到掉下眼泪，只可惜他这番话完全是基於自己利益的考量，委屈他浪费这么多口水了。
「吴叔，你的背後是不是有人？」伊凯文懒得再跟他辩论公司前途的事，乾脆直接抓出凶手。
「我、我的背後有人？」冷不防被问起身後的主子，人事部长的背脊都凉了起来。
「这话怎么说？」他假装听不懂他在说什么。
「别装傻了，吴叔。」伊凯文有话直说。「你拉拉杂杂说了一大堆，乍听之下很有道理，但其实背後有人撑腰，别以为我不知道。」
打从他接掌公司开始，周世方便处心积虑拉他下台。他不动声色，暗自布线，今天终於可以上阵和周世方一较长短，大展身手。
「你在说什么我不清楚，我只是为公司所有人说话，你不要胡乱栽赃。」人事部长万万料不到伊凯文竟会回过头来咬出幕後的指使者，说什么都要保住周世方。
伊凯文摇头。「这么说，这只是你个人的意见，不是某个人透过你发言。」
「那当然。」人事部长忙接话。「这些都是我个人的意思，也是全体员工的意思，更是公司的规定。」
人事部长动不动就把「公司规定」抬出来，殊不知这正中了伊凯文的下怀。
「照你这么说，还真是我不对了。」伊凯文的声音格外轻柔，但是人事部长听不出来。
「恕我说句无礼的话，董事长。」人事部长不知死活的接口。「在这件事上，你的确有不得体的地方。我希望你能立刻修正，把被你开除的四位职员都找回来，弥补先前的过错。」
「那我现在雇用的职员该怎么办，吴叔？」他淡淡的反问。
「全都开除。」人事部长的气焰十分高张。「你雇用的那些人，依我看全是外行，以後一定会出问题。」
这倒好了。一个小小的人事部长不但可以训他，这会儿更断言他雇用的职员全都是没用的家伙，他再不出点声，真要被当成废物使唤了。
「我倒不知道你识人的能力这么好，连他们适不适任你都能一眼看出来。」他出言讽刺人事部长。
「这就是有经验的好处。」人事部长听不出他的意思，反而洋洋得意。「我已经在公司待了三十几年，相信吴叔，吴叔绝不会看错的。」
所以他最好还是乖乖听话，把原先的人都找回来，大家一起作威作福。
微微转动一下水蒙的眼珠，伊凯文瞬间还真有一股想哭的冲动，这个公司难道就只能容纳一些过时的老古董，而没法注入新血？
他轻叹一声，决定不让他的计划遭受破坏，该是卯起劲儿来修理这些老古董的时候了。
「吴叔，你说你在公司几年了？」他注视窗外的动作看似漫不经心。
「三十四年。」人事部长极为自豪的回道。
「三十四年……」伊凯文若有似无的呢喃。「这么说，你一定对公司章程非常清楚。」
「这还用说？」人事部长骄傲的点头。「我对公司的每一项规定皆了若指掌，尤其是人事任用方面，我几乎每一个字都会背。」
这就是他要的答案。
「那么你能不能告诉我，任用人事最後一项规定，是怎么说的？」伊凯文调回视线直视人事部长。
「当然可以。」人事部长流利的背出公司章程。「最後一项规定中提到，凡公司人事任用，皆依照前面条文之规定，唯有董事长破格录用例外之。而若是公司内部的意见，与董事长的意见两者相抵触，得依董事长的意见为主，任何人不得提出异议……」
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