这事儿有风险，因为桑德兰对切尔西不一定能再次取胜。
可是只要打出精神面貌和技术水准，就一定能拿到比现在更好的合同。
于是马丁和罗素都对安东的决定表示支持。
老板肖特：……我的话在这里难道有人听？
收入看过之后，还要看支出。桑德兰升超以后，运营支出将大大增加。
首先是工作人员的工资：升超之后，大家都涨薪了。
罗素：不涨薪我第一个不干！
除此之外，桑德兰还在马丁与安东的主持之下，调整了业务架构，并且在关键岗位上，增加了一些专业人士。
增员主要是在球队的医疗和体能训练方面，首席营养师乔妈妈的团队，一下子增加了六名新人；队医、按摩师、康复师团队也增加到了三十人左右的一个团体，负责上至一线队下至青训营的所有球员。
英格兰足坛一直有个关于队医的笑话：英超顶级豪门的医疗团队人数可能能达到100人左右；到了英冠的普通俱乐部，他们可能只有三名队医；再往下降到英乙，俱乐部里可能就只有三个冰袋一个药箱了。
可见不同级别的联赛，在医疗方面投入差距之大。
但是为了保护球员的健康，安东认为，在这方面投入多少都是值得的。
旁人拗不过他，而且也不敢拗。
此外，桑德兰如果引入新球员，球员的“身价”，也就是在“球员注册权”成本，将计入球队的无形资产，并在合同期限内摊销。
桑德兰如果今年引援引得太多太快，或者合同签得太短，都会导致今年财政年度内的支出大幅增加——可是球队下赛季的成绩与引援的成果息息相关，在这节骨眼儿上，谁也不敢拦着，不让安东引援。
老板肖特唯一能说的就是：引援得千万靠谱点儿啊！花出去那真金白银……都是钱啊！
一屋子人计算过了所有的收入和开销，收支之间，还是有些差距。这些聪明人却再也找不出开源或是节流的办法了。
老板肖特那叫一个愁。
当着一大群球迷和媒体的面儿，他“被”宣布了季票价格不会再涨。
现在就是想反悔，也来不及了。
安东安慰自家老板：“放心吧，如果还有缺口，俱乐部可以考虑贷款嘛！”
肖特：……利物浦的例子就在眼前，你还劝我贷款？
安东继续安慰：“如果要贷款我可以帮俱乐部担保，提供无息贷款，绝不会增加桑德兰的财政负担。”
真要到最后实在没办法了，就只好由安东出面，向俱乐部提供“教练”贷款，帮自己的“东家”度过难关。
只不过这样的做法“拔出萝卜带着泥”，不管怎样设立壳公司运作，最后都免不了“暴露”安东身后的家族。不到万不得已，安东不会情愿采取这样的手段。
可是如此一来，俱乐部的资金缺口，到底如何才能合上呢？
关于财政问题的大讨论结束之后一天，安东出乎意料地接到了一份面试申请。
申请免试的是一个叫做乔恩·弗拉纳甘的大男孩，来自利物浦青训，今年即将满18岁。
安东刚收到这份面试申请，俱乐部CEO马丁凑过来看了一眼，“哦”了一声，说：“哦，弗拉纳甘啊！”
说完马丁就走了。另一头罗素过来，也凑过头看了一眼简历，“咦”了一声：“原来是弗拉纳甘！”
罗素也走了。
安东：你俩这都卖啥关子？
他还没来得及去查与这个弗拉纳甘有关的信息，电话就进来了。
“啥？包下光明球场本赛季所有的空余座位？”连见惯了大场面，一向镇定如斯的安东，这会儿也觉得自己心里起了点小波澜。
他有点明白投简历到他手下的小男孩，是何方神圣了。
弗拉纳甘家族拥有整个英格兰西北部地区最大的上市公司，财力雄厚。乔恩·弗拉纳甘，该家族的太子爷，却深爱足球，不想着回去继承百亿资产，却想在绿茵场上开辟出一片天地。