贵和笃定地安慰：“你再好好干两年就能存够首付了，可当你买到小房子，又会向往大房子，因为你将来要面临结婚、生子，小房子绝对住不下，等孩子大了又得考虑他上学读书的问题，甚至再后来到他结婚时还得让你帮忙解决住房。生活是不断向前的，人的需求也是不断增长的，你根本停不下来。而社会资源又有限，你上去了就意味着有人下来，那个人不想下来就必须再往上，这就是竞争，我们处在竞争社会，生活压力强迫我们不进则退，看过《哈姆雷特》吧，里面有句经典台词，‘生存还是毁灭，这是个问题’，我觉得应该把问题换成选择，人要是想独立自主地生存下去就必须努力，否则等待我们的结局只有毁灭。”
他揭示的实质太残酷了，仿佛冰桶当头浇下，谢晓岱再次流涕：“我们这种没背景出身低的人为什么就这么惨呢?”
这感叹正是贵和引导的目的，忙说：“你现在这么难受就因为想不通，我们所受的教育，以及表面的社会舆论都宣扬人人平等，所以你内心也存在这种观念，不明白都是人，为什么我就过得不如其他人。这想法是错误的，你从小到大的见闻和经历足以证明，这个社会从来不公平，低层出来的人就是比社会上层的人活得辛苦，一旦形成这种思路，再遇到艰难困苦，你就不会有那么多不甘了，因为那些挫折和阻力是来自低层的我们必然会遭遇的，要抱着理所当然的态度去接受。”
他说得口干舌燥，转身从桌上拿来两瓶矿泉水，一瓶递给谢晓岱，拧开另一瓶一股脑灌进嗓子眼。
谢晓岱咬着嘴唇哭起来，很显然被他的话刺痛了，可这是疗伤的必要过程，只有刮骨疗毒去除不切实际的幻觉，直面惨淡的人生，她才能够振作。
“我知道你现在很痛苦，但不建议你抵抗，一抵抗就会发生刚才的情况，以我的经验看痛苦是猛虎，不，是恐龙，你不能跟它正面作战，别听那些鸡汤文学胡说，所谓的‘战胜痛苦’就是谬论，你越想消灭痛苦，结果越被它打败。真正的解决办法是先去适应痛苦，当痛苦来时你别想‘我多么难受，再也受不了了，快要发疯了’，你先思考一下痛苦是怎么来的，找出原因，再想办法消灭这个原因，那痛苦自然不存在了。
比如我们今天遇到的问题，甲方老让改方案，反复不停地改不停地改，我们说什么都没有用。那你就想‘你要折腾我就陪你折腾，累了我就去休息室睡觉，饿了我就到点吃饭，反正最后拍板的人是你，你爱玩多久我们就玩多久’，再或者你每次修改别那么快，他给你两天，你就算准时间刚好两天交货，免得交太快了他中途变卦又让你改。
你想啊，现在政府对囤地现象查得很严，市场行情又看好，甲方拍下土地花了大价钱，都想趁着刚需热潮赶紧敲定方案好拿去报建，等房子建好卖出去资金才能回笼，他们才能赚钱。中国房地产前景很难预测，万一像前几年一样突然来个寒潮，死的还是开发商，所以他们心里比我们急多了，硬要折腾，损失的是他们。你抱着这种心态，不急不躁跟他们周旋，就不会出现被人牵着鼻子走，着急上火恨不得上吊的想法了。”
贵和大方传授着一点一滴总结来的歪招，教后辈寻求生存之道，同时悄然感叹行业生态畸形，甲方乙方好比两个对立的阵营，相互缺乏基本的理解，到头来每个人都在划定的战壕内殊死抵抗，好像非得踩着对方的尸骨才能获胜。
世界广袤无垠，个人的生存空间却小到窒息。
他喝完第二瓶矿泉水，赵国强推门进来，公司董事长岳歆来了。
第8章 活着
岳歆是接到消息特意从家里赶来的，今晚公司加班的人多，也不知那嘴快的家伙是谁，所里的新人们还没跟董事长有过直接交流，见他亲自前来过问事故都感觉紧张。
贵和和另外几名老员工很镇定，他们追随岳歆多年，看着公司做大做强，挤上创业板块，早年是老岳的直属部下，与之分甘共苦，关系亲近，对他不存敬畏心。
岳歆问明谢晓岱的状况，单独安慰一番后将建筑一所的员工统统招进办公室，他很清楚谢晓岱的崩溃绝非个别现象，得对全体员工进行心理辅导，防止发生更大的意外。
“最近大家的工作进行得很不顺心，加班频繁，项目进度很难推进，我虽然不常在公司，但很清楚这些情况。我也是搞技术出身的，最看重这一块，我们是设计公司，要以业务为本，所以现在公司其他方面的事务都是别的老总在打理，只有项目上的事我仍然坚持亲自过问。”