看到系统又给出了一个任务，程特别开心，并且有干劲。
用了一天的时间，程也只把两个项目的进度推到55。
不过这已经不错了，换一个人，就是24小时都上班也不可能做到这些。
其实在下午的时候，程借助系统的强大功能就已经完成了今天的任务找出了十个bug。
但是在快下班的时候程又收到了一条霍令慧发来的消息，她在微信上说要程再接一个项目。
她都想好了，如果程不接，她就说这个员工难当大任，如果程接下来，那还用说吗？
三天需要把三个项目都测试完成，就是b钢铁侠来了也不行。
这是她给程挖的一个大坑，就等着程向里面跳。
只要程接招了，她就有下一招等着程。
看到霍令慧给他发来的消息，程脸上的肌肉一抽，这是要和我不死不休啊！
叮
接受霍令慧的紧急任务，男人怎么能说不行。任务奖励：1.人民币50；2.定向经验30；2.自由经验20；4.键帽5
好的
程立刻在微信上回一个消息，既然系统有这么多的奖励，又有系统做为靠山没有理由怕她。
就这样又过了两天，三个项目都到了最后一刻。
程并没有在bug平台上点击完成，因为他要等到最后一刻给霍令慧一个惊喜。
霍令慧确实也在bug平台上，查看程接手的项目状态。
看到程接手的三个项目，一个都没有完成，她开心的不得了。
“这下可有办法整你了。”霍令慧简单比中了大奖还开心。
看了一眼，她就把这个平台关闭了，因为她觉得程不可能完成的，就算是他点击完成了也一定有些功能没有测试到位，一定会有问题。
然后过了一小会儿，就有人在微信上找她了，找到她的是三个项目的产品经理。
我要和你说一下关于程的事情
三个人都这么说。
霍令慧简直太高兴了，现在找她说程的事情，能说什么？
只能是批评他工作没有做完，影响了项目的进度呗，还能表扬他不成。
霍令慧立刻在微信上回到：
你的心情我能理解
产品经理看到霍令慧回他们的消息了，觉得到底是程的领导，这是领导有方，要不怎么手下这么能干。
我一定重重的教训程
看到这句，产品经理有点懵，他们是要表扬程的，怎么弄了半晌，霍令慧像是要兴师问罪的样子。
我们没有告状的意思，
你是不是搞错了？
没有搞错，就是程负责的这个项目，一定是没有完成测试吧，我一定好好的责罚他，请你们放心，我这就再加一个人力去帮你把项目的测试搞定。
加人力，我想你搞错了，我来找你是要表扬程的。
这几天他有的时候晚上还在加班，看bug提交的时间就知道了。
今天我们的项目能按时上线，程的功劳不说是最大的，但是是最关键的。
你一定要好好的表扬程，你对他的要求是不是太严格了，我知道了，你是不是想培养他为核心员工，所以才一直对他的要求这么高。
如果是这样我觉得你做的太对了，这样的员工不去培养，那去培养谁呢？
这次轮到霍令慧懵了，这什么情况，我是谁，我在哪，发生了什么？一连三问，问的自己都快成sb了。
培养为核心员工，谁？程，那怎么可能？
半夜提交bug，当然是程做秀的结果。
其实他白天就已经把所有的bug都找到了，但是他就是不发，而是把它们都记录下来，晚上定了个b闹钟，等到闹钟响的时候，他醒来在床上提交了一些bug。
这样在外人看来，就以为程一直工作到那么晚，所以才有了几个产品经理都找霍令慧夸程的事情。