“都是些冠冕堂皇的屁话，他懂什么！他才入职多久就能评判你了？你为了A项目加班出差的时候，他还失业在家扣脚呢！”
天晴懂，跟大明多次深入交流后，她也知道早晚会迎来这一天的，“那你找好下家了吗？”
“嗯。”
“方便说吗？”
“去嘉定的K公司，他们要赴港上市，分的有股票期权，我趁着还能加班，再去拼一把。”
“那真的是太好了，起码比优曼天天吹着要去纳斯达克敲钟有奔头，恭喜你！”
“嗯，你也是，我看你都搬出来坐了，你也不跟他们一起办公了，你何不好好想想你的路？有需要我的地方，尽管说，能帮上忙，我肯定会帮你的。”
天晴笑着点点头，起码大明要去好地方了，她太开心了，她为大明在优曼所遭受的一切感到不值得，为大明即将奔赴的前程感到开心。一年后，大明这边也传来了好消息，妻子病情基本稳定，而且K公司在港股上市成功，大明也当上了部门经理，一切都是向好发展，他值得。
天晴也不向雅琴姐打听了，作为孕妇，她的处境应该比大明还要难，以至于让她选择申请产前假来延迟自己被赶走的日期，苟延残喘地在优曼待着。既然优曼的这份工作迟早要没，那她不如先好好安胎生产。
至于赵亮提离职，天晴很不解，他是海哥眼前的红人，而且他这种野心家应该是最能在此次调薪中获利的，就这么放弃之前打好的基石，就这么自提离职，着实让她不解。赵亮离职后，吴嘉诚马上被提到了赵亮的位置上，走了个赵亮，换来吴嘉诚升职，这还是蛮好的，起码吴嘉诚的人品和脾气要比赵亮好太多了。
越来越多的老员工提离职，让天晴越来越不安，虽然她现在只需要负责贾总名下的部门，而且贾总这边最近只有3个硬件工程师HC而已，工作量也不大，其他人的离职并不会加重她的招聘任务，但还是让天晴焦虑不安。她不理解，明明公司刚刚完成B轮融资，一切都在向好发展，大家都随着公司吃过苦了，为什么不选择留下来一起共甘呢？
当武捷这种不争不抢、与世无争、淡泊名利、踏实肯干的技术经理都自提离职后，优曼上桌吃饭的人，已经没留下什么纯粹的人了，这让整日惴惴不安的天晴直接变得失望沮丧。
B轮之前的优曼，公司没钱，员工没钱可分，管理混乱，但是起码大家都是和和气气的人，员工们还是以善良底色为主的人居多，大家拧成一股绳齐心协力往一个方向使劲，同事们也不怎么搞办公室内斗，职场生态还是很好的，天晴很开心在这里工作，她喜欢跟纯粹的人共事。
B轮之后的优曼，公司有钱了，员工还是没钱可分，管理更混乱了，进来一群伪高管把池子的水搅得越来越浑，善良纯粹的人走了一个又一个，就连武捷这种最佛系、淡泊名利的人都忍受不了了，可想而知这池子的水得浑浊成什么样子了......
在公司待着，看龚丹、杨旗和孙男宠兴风作浪，天晴觉得越来越无聊没意思了，之前还想着跟坏人抗衡斗争，这下子像个泄了气的气球，蔫了吧唧的，还斗什么斗，为谁斗呢？好员工都快跑得差不多了，斗赢了又如何，斗输了又如何，天晴又开始琢磨离职的事情了......
技术部门差不多谈完绩效了，HR部门也开始了，龚丹跟天晴谈绩效时说的话，简直跟杨旗对大明说的话如出一辙，“天晴，因为上半年，技术部门过得比较苦，你也是知道的，余总这次呢，就把涨薪份额都倾斜到技术岗了，我们职能部门这次就不涨了，你先好好干，明年我一定帮你争取，还有就是，你得要搬回办公室办公，之后要学会跟团队内的小伙伴和谐相处，你的工作能力还可以，但是你的脾气......”
天晴呆呆地坐在会议室听着龚丹说着这些意料之中的废话，懒得辩解，本来就对她这次面谈没什么期待，知道自己的调薪结果后，天晴更觉得无所谓、不重要，毕竟都不想待了，也懒得跟龚丹和孙男宠斗法了，他们说啥就是啥吧，她呆滞地坐在那儿听着。
“你怎么看起来不高兴呀，别不开心呀，好好干，以后肯定有机会涨薪的。对了，跟你说个能让你高兴的事情，最近员工离职挺多的，C项目马上也要派员工驻场出差了，所以余总批准把团建提前到月底啦，到时候我们部门全体好好度个假，你可以在安吉云上草原好好放松放松啦。”
又说屁话，不给人加钱，还在部门内搞嫡庶之分，偏心那么严重，天晴能开心吗？而且，团建是HR干伺候人的活的，能放松什么？放松得了吗？那是免费加班！
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