其他两位姐姐都在应和着，“出差的人终于可以回来啦”、“大家终于可以歇歇啦”之类的话语，天晴默不作声。
“招聘呢，优先级和数量最近都要重新梳理，大家可以先缓缓，把手上流程中的人面完之后，先停一下，等领导层开完会对齐招聘需求之后，再说。”
“那我这个系统的也都要先停掉吗？这个部门就剩大明和B项目的两个人而已......”
“先不急着招了，够用。”
天晴想要继续说话，晓春姐扯了扯她，“项目都没了，不急不急，等领导们过完需求再说。”
天晴点点头，忍不住还是问了，“是我们做的太差了吗？客户不要我们了吗？”
“哎呀，看来你还不知道哇”慧琳姐一副听笑话的样子，无奈地笑着说，“怎么会是我们的原因呢？不是我们做的差，是客户整个自动驾驶事业部都要被停掉了，大裁员，他们最近将会启动裁员面谈。”
“啊？那我们不是白干了？钱也收不到了？”
慧琳姐笑盈盈的，“不会不会，我们运气好，分阶段交付，然后给我们开发费，七月份交付完，款项已经结了，还不用售后，对我们来说，是好事呀！可能连撞他们仪器的钱都不需要赔那么多了，Jason还在前线聊，估计很快就有结果了。”
“那，我们会需要裁员吗？毕竟现在没那么多项目，却趴着这么多人？”芳芳姐问道。
“暂时不会，可能会有其他项目要进来，先等我们领导层周六开完会吧，大家这几天可以好好放松一下，跟出差的员工多互动互动，关心一下出差员工。”
大家点点头，各自看了看对方，芳芳姐朝晓春姐交换了眼神。
“奶茶都点好了吧？点好了，我就下单啦？还有人没上‘车’吗？”
大家表示都点好了。
“还有一件事，本月发工资时会把去年年终奖发了，芳芳你最近要忙起来了。”
大家欢呼，终于要发奖金了太不容易了，等好久了，这块悬在心上的石头终于要好好落地了。
“别那么大声，这奖金要发了，A项目也没了，肯定会有人员流动，大家呢要多跟员工走动走动，多了解了解哈，还是以安抚维稳为主，毕竟还会有项目进来的。”
“那有人问起来年终奖的话，怎么回呢？”芳芳姐又问道。
“先不用说具体发放时间，就说快了。下周余总会回来上海开个员工大会，余总会亲自对项目和奖金情况做出说明，也会宣布些好消息。到时候大家就知道了。”
“下周四就要发工资了，全员大会什么时候开呢？”芳芳姐提醒道。
“估计最快周二吧，到时候当天再定一些炸鸡、可乐、披萨就行了，暂时不急着安排，到时候我会提前跟行政说。”
会议结束后，慧琳姐又让天晴单独留下汇报了一下章志强的谈薪情况，天晴如实说了谈薪出现的问题，以及候选人最近还在面试其他家，暂时没有给出明确答复。
“都拖这么久了吗？”
“是滴，他太老油条了，我问他呢，他就如实说不满意，我汇报了贾总后呢，贾总就要亲自去聊，聊的时候，他又说对我们很感兴趣，要再考虑考虑，之后通过hr给答复，反正吧，就这样扯来扯去，并不给个定论。”
“我知道了，暂时先晾晾他吧，你这几天也先留意着C公司出来的候选人，先备着，等下周再说这个事情怎么办。”
天晴点点头，可是，为什么项目丢了，他们还这么高兴？是真高兴还是假高兴啊？无论如何，总归是，这个地狱式的项目结束了还不需要给客户售后迭代更新，不然以A客户对供应商的压榨情况，公司的员工很快就要跑完了。应该不至于裁员吧？唉，说不定，不用等着公司裁员，估计员工自己都跑路了。
天晴又突然想起来，A项目这么地狱，A公司的员工给优曼这么大的压力，是不是他们的高层早就料到到自己的事业部可能被停掉，出于不安、焦虑和压力，危机感把他们压变形了，他们为了保住事业部、保住饭碗、为了给上面的领导们表现自己部门的努力和成果，才强压供应商赶工期交付，为了就是最后的拼死一搏？要是这么说的话，突然就说通了很多事情......
第二十五章
配曲推荐：旋转木马-Zion.T/Sokodomo/Wonstein，“每当我伤心的时候，就会出现这首歌，就像世界是圆圆的，我们也在绕圈，人生是旋转木马，我们每天都在奔跑，什么时候结束，我不太清楚。”
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