两位HRD离开后，众人议论纷纷，八卦地讨论起来，而此刻的天晴，心思还在这一箱咖啡上面，拍了照，发给魏浩宇，“咖啡收到啦，你也寄太多啦，真得好好请你吃顿饭了，会帮你跟行政沟通采购事宜的。”附加一个谢谢表情包。
魏浩宇倒是回复的挺快，“我昨天下午才在公司寄出去的，今天你就收到了呀，快递员配送还挺快。”附加露牙开口笑emoji表情包。
那可不是很快就送到了嘛，你们俩都在上海，就跨个区，快递员难道还能送两天？
“哎呀，你昨天还去了趟公司寄快递吗？辛苦啦，下回请你吃饭时，想吃啥你随便选。”
“那我可就恭敬不如从命了。”
“哈哈，甭客气，餐厅你来选吧，提前一周告诉我就行。”
“你9.24号2pm之后有约了吗？没有的话，我朋友送了我两张舞台剧票，到时候一起看吧，看完之后，你请我吃晚饭呗。”
天晴犹豫了一下，看了看本月行程，“暂时还没有安排，那就9.24号下午见？是什么舞台剧呀？”
魏浩宇发来了一张海报，《弗兰肯斯坦》中文版，领衔主演袁弘、闫楠、刘迦等，上海大剧场。
“好的，那到时候，提前15分钟在上海大剧院门口见？”
“或者，我去你家接你？”
“不用不用，我自己去就行，你那天晚上想吃啥？”
“你能吃辣吗？”
“还可以。”
“那我们去吃贵州菜吧，苏州河附近有一家很正宗的贵州菜馆，很好吃的！”
“okk”附加一个击掌的表情包。
魏浩宇也跟了一个击掌的表情包，话题结束。
天晴心理荡起一层莫名的感觉，整个人有点轻飘飘的，盯着那箱咖啡思索着分配方案，想好后开始跑来跑去给同事们分咖啡，给魏浩宇做宣传......
当天晴还沉浸在舞台剧之约时，慧琳姐发来消息给天晴，“准备一下交付部的ppt，下午我带着你跟Karen还有杨旗过一下这个部门的情况。”
“收到”，牛马上班时间哪里来得及幻想其他的事情，工作分分钟把你拉回现实。
下午，慧琳姐拉着龚丹跟每个部门都聊过之后，终于轮到交付部了，已经很晚了，看来晚上得加个班了。天晴打开PPT一如既往地汇报着，感觉跟杨旗刚来那次的汇报大差不差，毕竟才过去一周，能有什么大的变化呢？
汇报完之后，杨旗先主动说起来，“我这个部门叫做交付部，既然是专门负责交付的，其实有些部门也应该归在我下面才对，为了便于说明情况，我画了个简单的架构图，我现在发给天晴，麻烦天晴帮我投屏一下。”
人事部门坐着的三个人面面相觑，天晴嗅出了杨旗的野心，给他投屏吧，看他想怎么样扩大版块。不投不知道，一投吓一跳：
目前CEO余总统管的技术部门的组织架构为：算法部，即原来的感知部，负责人陈德海；交付部，包括系统、测试部门，负责人杨旗；平台部，包含前后端、系统集成、autosar等小组，负责人王国庆；规控部，包括行车和泊车两个功能方向，负责人姚一鸣。
杨旗想要把自己部门扩张为：系统、测试，再加上平台部（王国庆管理）和规控部门（姚一鸣管理）中的应用层软件工程师小组。此外还要扩招系统组，将系统按行泊功能分为两个小组，再分别招聘各自系统需求工程师，然后再独立出系统架构师、功能安全、信息安全三个岗位，各自为小组；测试部门还按照之前的，SIL测试、HIL测试、 PIL测试，同时想要把海哥管理的MIL测试小组也接管过来。
他这个图一投出来，慧琳姐上扬嘴角，说了句，“时间不早了，天晴，你先回去，收拾收拾，下班吧。我们三聊完，有招聘相关的信息的话，我再同步你。”
天晴点点头抱起电脑往外走去，她打开手机盯着这张组织架构图，看着上面的组织架构的变动，还有要扩招的HC数目，心头一紧：这个杨旗，是个野心家啊，这是要吞并老王的部门，还要接管姚哥和海哥的部分部门呀！那这样拆完之后，姚哥的算法模型组直接并入海哥组更像回事儿了，但是这样的话，姚哥相当于降职了哇？按照这张图来看的话，那优曼的技术版图就变成杨旗和海哥平分了，海哥是配得上的，但是，杨旗他配吗？他才来几天，也看不出来到底有没有这个才能哇？杨旗要是主动挑起事端的话，那自己作为该部门的HRBP免不得要跟着吃苦头了......
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