林朝已经开始在后悔问这问题，并且试图说什么话来挽回。
顾鸿尧终于调子平平地回答：“反正很老了。”
像是在抱怨，但他脸色冷淡，一点多余的表情也没有。
他的烟还夹在指间，但没有抽，只是手搁在下风口，烟雾像风的裙子一样，离林朝那一端很远。
远处的大屏幕上放着中秋主题的红酒广告。
一家人喜庆如意地坐在镜头前，有种冷到骨子里的寂静。
林朝双手也倚着栏杆，侧过去看他：“真的吗？”
顾鸿尧像被他的视线烫到一样，烟头差点掉下去。
“能给我一根吗？”林朝忽然道。
顾鸿尧终于转过头来：“什么？”
神色中带着不可思议。
林朝是个完全不可能抽烟的人，他从内到外给人的映像就是：一个高知理性的干部家庭精心培养的三代。
这个认知就像一座山一样，永远压在顾鸿尧心底。时不时抽他一下，让他从迷境中清醒过来。
“你会抽烟吗？”
“没试过，但他们说抽烟会有点爽，是吗？”林朝坦然道。
顾鸿尧轻微地笑了一下：“是的。”
但你的人生根本不需要烟。他想。
林朝伸手，在他错愕的眼神中，拿过他手里的烟。
燃去三分之二的烟，只剩一点点，被顾鸿尧重新拿回来：“不许抽烟。”
声调微微扬起，声控灯在这时亮起来，照亮了拿着烟的两只手，健康的自然肤和疏离的冷白皮，一点星火在两只手之间微微发烫。
顾鸿尧视线紧了一下。
林朝先放了手。
顾鸿尧把烟头碾灭在不锈钢的垃圾桶上，口袋里那盒名贵的香烟也毫不留恋地扔进去。
声控灯灭了，视线陡然变黑，只有对面巨幕上忽明忽暗的灯光落在他脸上。
顾鸿尧保持着扔烟的动作，手臂收回来时卡顿了一下，大概因为刚刚的一时失控找不到缓冲的余地，不知道以如何理由说服自己。
尤其他还感觉到林朝在笑，不知道为什么，虽然看不见，但就是能听到黑暗中他传来的笑意，甚至能想象他笑容的弧度。
对面的巨幕突然亮了好几个度。
大屏幕出现零点倒计时的数字，随着零点到来，日历跳转到第二天，中秋节到了。
城市上空有烟花，不远处商场的烟花秀，车水马龙。
林朝想起什么，从旁边的礼品袋里拿出一个月饼。
他用附赠的刀叉将月饼一分为二，月饼小小的，刀口切得很整齐，像裁纸一样。
林朝给了他一半，自己那半一口就吞进去了。
顾鸿尧拿着那半边月饼，流心的馅，像月亮在饼里化开。
他咬了一口，有点甜。大楼巨幕上又是一个阖家团圆的广告。
他的眼睛泛起一点红，转头却发现林朝正从包里找水喝。
老蔡出院后过了一个星期就急着来上班，那天到公司来，他的身体瘦了不少。
住院期间林朝去看望过两次，公司也派人慰问过，也有同事去看过。
大家劝他多休息几天，老蔡只是摇头：“没事的，没事。”
刚坐到工位上，他就被叫到总经理办公室了。
老蔡脸色一白。
“难得呀，顾总这是要关心一下老员工吗？”
“毕竟老蔡跟了他这么多年了。”
大家笑着。
只有林朝神色凝重，一言不发。
大概十几分钟后，老蔡出来了，脸上一片死灰。
他坐在工位上，低着头，想哭，又没哭，这个中年人的背脊已经被压弯了。
大家面面相觑。
“怎么了？老蔡？”
老蔡摇摇头：“没……没事……”
大家都知道，这不是没事，而是大事。
果然第二天，老蔡主动离职了。
离职原因上写着：个人原因。
这几乎让所有人始料不及，老蔡这个年龄，这个压力，是不可能主动离职的。
除非是被劝退的。
老蔡走的那天，脸色平静，就是眼底的绝望让人看了心碎。
他跟同事道别，笑着说：“有空再聚。”
大家只能点头，心里谁也不好受。
公司里私底下传的沸沸扬扬，是老蔡年纪大了，被“优化”了，有的说，是因为老蔡利用公司的资源做外包，熬夜赚外快，累到住院了，所以才被主动劝退了。
当然大家更倾向于前者，毕竟顾鸿尧的冷血是深入人心的，而老蔡的憨厚老实，让人不能相信他会做出那种事。
“老蔡他儿子才上初中吧，听说家里还有四个老人要养。”
“财务那边给了N+额外的补偿，也算可以了。”
“唉，就老蔡那个经济压力，难。”
“老蔡一走，当初KL的老员工是不是就算全部离开了？”
“大部分公司不都是这样吗？”
顾鸿尧站在洗手间里，听着隔壁回廊后勤室传来的那些议论，面无表情地整了整领带。
他眼神瞥过镜面，发现自己肩膀上落了一点灰尘，轻轻拍了拍。
路过那个走廊的窗口，风吹得很清爽，下意识想摸一下烟盒，忽然想起，已经戒烟好几天了。
==========作者有话说:==========
本来十二点前能发的，结果被一点事给耽误了
第36章
老蔡的事情刚过去没多久, 一封匿名举报信送到了总部的邮箱。
举报信中谈到KL在管理上存在压榨员工，在员工重疾后实行末位优化, 漠视员工健康等多方面问题。
同时表达，KL目前的管理方式，严重影响总部的利益和集团的声誉，公司气氛低沉，举报人表示对前途十分担忧。
针对这件事，总部向KL开启了一次长达半个月的劳务调查和投资风险评估。
那是在中秋长假结束后的第二个星期一。
所有人一打开电脑, 便跳出一封调查问卷。
那两天，公司人心惶惶，连茶水间的声音和饭后的吐槽都变少了。
尽管问卷是匿名调查, 但谁也不能确定这会不会是公司的另一种投诚“测试”。
虽然在背后不少人发过高层的牢骚，但真正到了这种节点, 谁也不敢相信谁。
第一天，问卷提交的数量不到10%。
大部分人选择先望望风, 观察观察。
第二天早上打开电脑，问卷又弹出来了, 旁边的同事啧了一声：“咱还是走中庸路线吧，都选B！”
张金京道：“如实填, 又不做亏心事！而且我觉得顾总挺好的！”
大家沉默了一会儿：“也是。”
周盛铭坐在那边冷笑一声, 没说话。
“林组长, 你填了吗？”一个实习生问林朝。
“填了。”
林朝第一天就上交了问卷。
他推测大部分人的回答应该是含糊其辞, 明哲保身。
第四天，食堂里，气氛沉闷, 林朝坐在角落里，旁边的张金京叹了一声：“听说第七道还有人选C呢。”
第七题是一条针对性很强的问题：在现任总经理的领导下, 是否有继续工作的动力？
C：不确定，但也许换一个领导人会更好。
林朝道：“谁选了C？”
“大家传的，也没说是谁。”
林朝：“只是放烟雾弹怂恿别人而已，总之说这种话的人，绝不会选C的。”
张金京恍然道：“那要是有人信了，就真填C了。”
“是呀，利用从众效应，让别人去打头阵。”
张金京震惊：“这都快赶上宫斗了……”他压低声音道：“反正我选A了，不过我感觉，选C的人估计会越来越多的。”
林朝放下筷子，神色凝重。
这时候，手机响起提示音，是老蔡发了一条消息。
林朝看了一眼，关掉了。
调查问卷的第五天，加班的人变少了，群里也没什么人说话，连点奶茶的人都没有了。