后来夏能仁或多或少还是听到了一些风声，知道写匿名信告他的正是“埋在身边的定时炸弹”田副科长。
知人知面不知心，人没长尾巴比啥牲口都难辨认。夏能仁心里叹息。就说你姓田的，我夏能仁又没得罪你！都在一个科室，为了工作上好配合，我老夏时时处处让着你，有了难办的得罪人的事情我冲在前面，有了好处有了荣誉先总把你让到前头，这还不够？你无非就是想当正科长，我老夏在前面挡你的道？这又不怪我，论资排辈我比你姓田的来得早，干的活儿多，贡献也大，我当正科长你当副手天经地义！他妈的，你干嘛跟我过不去？干嘛背后使绊子告黑状？十足的小人作派！你小子等着瞧，我夏能仁也不是好欺负的！
其实，最终没能把夏能仁扳倒，田副科长也后悔他这是办了一件糊涂事。仔细分析一下科室内部的人员结构，田副科长发现从目前看，能够接替夏能仁来当科室一把手的非他莫属，而由他来接替夏能仁的可能性有二，一是夏能仁犯错误倒台了，或者被组织调离去了另外的地方，自己作为副手就有可能被扶正；二是夏能仁提拔了，成为副处级，自己也可以顺利接班。写匿名信告状的时候，田副科长总想着夏能仁肯定有收礼受贿的事实，经过组织调查处理他一定会被撤销职务，这样就能取而代之。可谁知道事情的发展难以预料，夏能仁竟然蒙混过关。这样他仍然会盘踞在科长的位置上岿然不动。与其这样，还不如一有机会就给夏能仁说好话，帮着他往上走。要是夏能仁提了副处级，科长不也就是我的了吗？看来，今后对夏能仁是要朝正面用力，还是要向反面使劲儿，还真得研究研究，见风使舵才是。
夏能仁和他的副手之间的角力还仅仅是开始。
来自大西北的风流才子贾潇如天马行空般云游四方，飘落到了沿海的S市。
东南沿海开放地区那么多的城市，贾潇之所以选择了S市，完全是因为这里有一位他的同乡兼同学，姓高。高先生下海较早，在S市早就发迹了，并且信誓旦旦说贾潇你来，我一定会把你安排好。发财大家一起发。
高先生开了一家公司，规模很大，公司的业务跟文化也沾点儿边。他对初来乍到的老同学贾潇说：这个地方有这个地方的规矩，这个地方和北方不一样。友情归友情，同学关系归同学关系，但是进了我的公司还得公事公办。我知道你文字好，能写，我准备安排你去做文宣。一会儿让人力资源部安排一下。你也得有试用期，薪水一开始也不能太高。人力资源部会给你看劳动合同的文本，你愿意就签字，你不愿意也可以不签。还有一个办法就是你也来投资入股，当股东，该分红时候分红。不过这需要很大一笔钱。我帮你就只能这样帮，你必须要适应S市的行为方式和游戏规则。你既然到这里来了，也就只能如此。
高老板跟贾潇谈完话，贾潇再看他就觉得怪怪的。这哪里是故人，简直就是一个陌生的资本家呀！
“资本家”还不错，请贾潇吃了一餐饭，点的菜很少，没有很值钱的，只上了一瓶啤酒，贾潇最终吃得半饱。贾潇就有些生气：这个狗日的，太小气了，葛朗台嘛。敢情南方开放城市的人都不是人了，都是挣钱的机器？他想。
后来到了人力资源部，贾潇看了看合同文本，也没弄太明白，只是看了薪水那一块，觉得虽然不高也还说得过去。心想先给他签了，试试看，万一不行了再说。于是就签了字，于是贾潇就成了S市一家民营企业的员工。
在高老板的公司上班，对于一直自由自在、我行我素的贾潇来说，简直是受洋罪。
首先是按时按点上班、坚持八小时坐班制就让贾潇受不了。他多少年来一直搞写作，习惯于晚上干到夜深，早上睡懒觉。在N市那个完全可以自由散漫的单位，他每天上午几乎不上班，下午也不见得能坐得住，想来就来，想走就走。进了这家公司，贾潇从普通文员干起，部门主管在劳动纪律方面对他有交代。第一天他倒是按点上班了，但坐到那里呵欠连天，后来干脆睡着了，趴在办公桌上鼾声如雷，惹得同屋的年轻同事掩嘴窃笑，影响了整个部门的工作秩序。部门主管公事公办先给了贾潇口头警告，希望他及时改正，否则将依据规章处罚不殆。贾潇被比他年轻许多的毛头小伙子训斥一顿，心里很不以为然，第二天第三天变本加厉，干脆不按时上班，睡足了懒觉才去公司应卯，并且大大咧咧，七个不含糊八个不在乎。这样以来，部门主管就觉得他的麾下难以容纳这位贾大爷，就去找高老板诉苦，说：高总您让人力资源部派给我们的那位贾先生派头太大，我领导不了他老人家。您要么让他来当主管我去干活儿，要么您干脆让他找个地方去休息，我和部门其他人把他的活儿一起干了得啦。高老板对部门主管说：我这同学兼老乡是作家是才子，本事大的人往往毛病也多，你要担待些。他刚从北方来，还不适应南方开放城市的快节奏，你要允许他有个适应过程。
耽美书斋推荐浏览： 杨华团