如此，这批人就个个成了勇士，金融战线的勇士。
第二种人是靓女，她们都有一个共同的特点：漂亮，新潮，大胆，开放，并且勇于“献身”。
这些人员的招募也是从实际工作需要出发的，因为公司资产和债务的整合及财务报表的包装只是能够从银行取得贷款的必要条件，但不是充分条件。当时的银行跟现在的银行还不一样，现在的银行本身也是企业，向其他企业贷款是银行作为企业运作的一种基本方式，或者说是商业银行维持生存和发展的基本方式。那时银行代表着“国家”，所以，那时候的银行跟企业之间不是现在这种平等的合作关系，或者说不是现在这种互惠互利关系，而是恩赐与被恩赐的关系。仿佛是国家的钱交给银行来向企业发放救济一样。于是，银行和企业之间是完全不平等的。于是，企业要想从银行得到贷款，除了具备其他条件外，还必须跟银行搞好关系，并且这种“搞好关系”也不是平等的“搞好关系”，而是企业要拍银行的马屁。所以，石化集团的资金部除了前面说的那些对银行业务非常精通并且善于对企业进行财务包装的人之外，还必须有善于公关的靓女。
程思涌制定的奖励政策好，真正实现了“重赏之下必有勇女”。在重赏政策的感召下，这些漂亮、新潮、大胆、开放的靓女的主要工作就是一天到晚跟银行的信贷员、信贷科长、分管信贷的副行长、行长搞好关系。至于她们怎样与这些老爷们搞好关系，也不用教，主要抓住人性的弱点就行了。至于什么是人性的弱点，国外的学者写了大量的书籍，专门论述这个问题，并且煞有介事地教导读者如何如何去做。其实无论这些书籍多么厚，包装多么精美，卖得多么贵，都赶不上中国两千多年以前孔夫子论断得精辟——食色性也。如此，只要做两件事，一陪行长吃，二陪行长睡，就足够了。
其中关键是后面一条。那时候跟现在不一样。现在三十几岁甚至是二十几岁的人就当行长不足为奇，那时候真正管事的行长一般都五十来岁，而且那时候中国还没有流行离婚，所以行长夫人们差不多也五十来岁。五十来岁的女人，除了极个别的之外，不管她们年轻的时候多么漂亮，现在肯定也是黄脸婆了。当时临港市的靓女少，敢于搞活开放的靓女更少，并且那时候女人的性观念与现在人也不一样，所以，程思涌招募的这些靓女一旦使用了杀手锏，基本上都百发百中，如此，程思涌就如愿以偿地迅速地打开了石化集团贷款新局面。
当王天容还在为自己集团总部的空调什么时候能够吹出冷风而努力的时候，程思涌已经不知道这成亿的资金往哪里花了。雄厚的资金不仅令王天容眼馋，就是樊大章对程思涌也不得不刮目相看。
能贷到款当然是好事，但是按照国人的习惯，只要你做成了事情，即便确实是做成了好事，那么也还是要被人说闲话。比如对于程思涌，当时就有人传说这些公关小姐在正式上岗之前都曾经过程思涌亲自“测试”，至于怎样“测试”的，不说，让你去想像；还说程思涌按照他自己制定的奖励政策奖励给资金部有功人员的奖金，有相当一部分被这些受奖人员“反馈”给了程思涌本人。但这些话都没有证据，说说也就说说了，并没有人去较真，樊大章没有去较真，程思涌自己也没有去较真。不过，有一点是肯定的，在与王天容的竞争中，程思涌赢了第一个回合，而且赢得很轻松，赢得很明显，赢得无可挑剔。
好胜逞强或许是人的天性，至少是程思涌和王天容这样的人的天性。
就在程思涌暗暗地把王天容当作自己的竞争对手的同时，王天容也不知不觉地把程思涌当成了自己前进中的一个参照坐标。这时候，她无奈地发现自己已经远远地落在了这个坐标的后面。别的不说，就说春节送挂历，石化集团几乎给临港市所有的单位都送了挂历，包括送到能源集团的王天容和蒲小元手上。其实，王天容不是稀罕挂历，甚至根本就不需要挂历，但是，当她接到程思涌派人送来的挂历的时候，还是感觉到了差距，甚至感觉到了难堪。
首先，这一年能源集团根本就没有印制挂历，而收到别人的礼物却不能体面地回赠是难堪的；其次，即便当年能源集团也印制了挂历，那么也肯定不可能印制得这么精美，所以，即便能源印制了，并且王天容也回赠程思涌了，那么印制和回赠的挂历跟石化集团的相比也还是有相当大的差距。挂历质量的差距从某种程度上讲也反映了公司实力的差距，甚至可以间接地反映两个集团公司一把手之间的差距。
耽美书斋推荐浏览： 丁力