王天容这样做，一方面可能是出于心理不平衡，但是另一方面，也说明她还有一些正义感，还是想在自己力所能及的范围之内做一些公平的事情。但是，她做梦也没有想到，她这种调整带来了一个奇怪的效应。
紧接着过春节，各二级公司的一把手像是商量好的，全部都分别给王天容孝敬了奖金。奖金是用报纸包的，看上去跟包两条香烟差不多。每个公司都给她孝敬了十万，加在一起不是个小数目，差不多就跟侯峻峰送给她的“水果”那么多了。孝敬的理由是：王天容在二级公司也是董事长，既然是董事长，那么当然就是二级公司的“职工”，那么当然就应当跟其他职工一样享受年终奖，并且企业的年终奖是与职位挂钩的，假如普通工人是八千，那么班组长就是一万，而车间主任就是两万，公司领导就是五万，老总就是八万，到了王天容这里自然就是十万。
王天容刚开始坚决不要，后来各公司老总都说，如果您作为董事长不要，那么我作为总经理就不敢要，下面的副总就更不能要了，各部门经理也不能要了，您的意思是不是取消奖金分配制度了？
王天容当然不是想取消奖金制度。既然不是想取消奖金制度，不想成为全体员工的众矢之的，那么当然最后还是要了。如此，在短短的时间之内，王天容就迅速地富了，并且人富了之后，精神面貌也就爽了，人也就显得愈发年轻，看上去根本没有五十岁。
后来冷静下来，王天容想，这么多年了，二级公司每年发年终奖都没有想起她，为什么今年想起来了？想了半天，想通了，这些都是自己对许嘉厚进行了调整的效应。
王天容默认了小彤跟着蒲小元之后，心里一直不踏实。她知道蒲小元请小彤当副总是利用小彤，不但利用小彤，而且还利用她。不过，仔细想一想，这个世界上人与人之间说到底不就是相互利用吗？不要说人与人之间是互相利用，就是企业与企业之间，甚至是国家与国家之间，说得好听是相互合作，说得难听就是相互利用。互相利用没有关系，只要能互惠互利就行，因为只有互惠互利才是真正的平等。那么，自己跟蒲小元之间是互惠互利了吗？不管怎么说，郑小彤跟着蒲小元之后，儿子总算在自己身边了，而且儿子确实比在北京的时候更开朗了，更精神了，从这个意义上说，即便给蒲小元利用一下，甚至即便让蒲小元占点便宜，也值。这么想着，王天容心里就平衡不少。
但是，王天容并没有放松警惕，比如并没有忘记经常让秘书核对蒲小元供货的质量与价格。按说她作为集团公司的一把手，本来可以不过问这些事情的，但是正因为自己的儿子在蒲小元的能达公司，所以王天容才特别警惕。因为她知道，有小彤这块挡箭牌，如果她自己不亲自过问，那么整个集团公司就没有人敢过问了，时间长了肯定会出事。王天容不想出事，为了不出事，她必须亲自过问。
关于郑小彤在能达公司的股份，或者说关于郑小彤在能达公司分红的情况，蒲小元从来就不对王天容谈起，不但不对王天容谈起，而且每次在分配给郑小彤红利的时候，她都特别强调：这是我们俩之间的事情，与你妈妈无关，她要是不主动问，你最好都不要跟她说。蒲小元这样做当然是为了保护王天容，至少她是为了让王天容知道她蒲小元是很注意保护领导的。
事实上，这种保护也确实很有必要，因为如果把这种事情与王天容扯在一起，那就是“事”，如果不跟王天容扯在一起，那就不是“事”。
郑小彤是个非常听话的人，不但非常听话，而且不多话。这点很像他爸爸。蒲小元让郑小彤不要主动对他妈说，他就真的不主动对妈妈说。其实，蒲小元并不是绝对地要他不对王天容讲，而仅仅是要让王天容感觉到自己一直是十分注意保护首长的。但是郑小彤认为，既然蒲小元特别关照他不要主动对他妈妈讲，并且他也答应了，那么，只要母亲不问，他就真的不讲。甚至在他已经分得几百万之后，他一直都没有对王天容讲。因为王天容也根本就没有问他。
但是今天不一样，今天王天容主动问了，所以他就说了。
中午吃饭的时候，王天容问：“你工作上的事情怎么样？”
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