是时候添一把火了。
盛游鱼找上其他玩家。
这会工厂已经空了大半了，玩家们也意识到不对了。
“工厂快维持不下去了，”盛游鱼把刚刚看到的情况，隐瞒自己洗劫办公室这一段后，如实描述，“但是咱们的工资不能不要。”
“咱不能白来一回啊！”
“这么下去，谁知道接下来的工资，工厂还发不发得出来。”玩家们本来就隐隐有这个担忧，盛游鱼这么一说，更是戳中了他们的心思。
这工厂，看着就像是要倒的样子。
“说好了来干一段时间临时工的，人都来了，班也开始上了，又不是我们违约不干活，这得让NPC把下面的工资开给我们吧！”盛游鱼可没忘记，有些人还欠他钱呢。这些人不拿到工资，拿什么还他？
这是玩家欠自己钱吗？不，这是工厂欠自己钱啊！
讨薪，必须讨薪！
所有能给工厂添堵的事，盛游鱼都很乐意做。
话虽如此，但是玩家们还是有些犹豫。怕惹怒NPC。
直到盛游鱼把自己对任务的推断说了一遍后，很多玩家还是半信半疑。
但也有玩家对盛游鱼的判断很信任。大眼睛玩家毫不犹豫地开口说道：“你比我聪明，听你的！”
持枪玩家更是脸色难看，但不是冲着盛游鱼。
“这么说，我们的任务，只是活下去，根本不需要上班串珠子？”
意识到自己被郝有才愚弄了，眼见盛游鱼打算趁火打劫。
现在工厂出现乱子，他们完全可以嘴上保证保证，提前把工资拿到手，至于最后去不去干活，当然不去啦。
反正NPC八成也顾不上他们。
持枪玩家一咬牙：“艹，干了！”
这笔工资可不是小数目。谁能不心动？
没准为了安抚他们，NPC还会多给点钱。
除了少数不信盛游鱼的话，或者说，信了，但是不敢得罪NPC，害怕被NPC清算的玩家，剩下的人都跟着盛游鱼走了。
盛游鱼离开了这么一会，再回去，办公楼那边，更乱了。
甭管厂长还有那些领导说什么，工人都是不听不听，坚持要辞职。
盛游鱼他们才一说起，希望工厂提前付一下接下来几天的工资。
现场本来乱糟糟的，眼见玩家们还来添乱。厂长还能勉强按捺住情绪，郝有才却受不了了。他不耐烦地斥责道：“去去去，添什么乱？哪有没干活就先发工资的。”
“我现在没空搭理你们，你们要是还想活命，就给我老实点，别等我后面抽出手来……”
郝有才话还没说完，员工们已经一片哗然。
这是威胁吧？
这绝对是威胁啊！
人家只是预支个工资就这样，他们还是想集体辞职，性质不是更严重？
早知道这家工厂有问题，没想到竟然这么黑。看对方这肆无忌惮的模样，谁心里不惊跳？
尤其是，平常这些领导都表现得挺和气的，工厂的人文关怀各方面也都做得很好。现在猛地看见这一幕，众人只觉得脊背都在发凉，脑海里瞬间就浮现出了两面三刀，表面一套背面一套，原形毕露等等各种形容。
不行，他们跑过来辞职已经是得罪对方了。那今天这个职就必须辞彻底。辞完有多远跑多远，继续留下鬼知道会怎么样。
于是正式员工们更急切地开口：“领导，咱们当初来的时候，也没说不能辞职啊，我是真没法干了……”
“是啊，我还急着治病呢，领导，你就签字吧。我也不是什么生产主管部门高层，就一普通的流水线工人，负责的工作也不存在什么交接，你签个字我立马就走。你看这办公楼这么堵着，也不是办法，对吧！”
“领导，我……”
玩家们就更不怕了。来之前他们其实还有些没底气，但是到现场一看，这不就和盛游鱼说得一模一样么。盛游鱼果然没骗人。
如果之前盛游鱼没提醒，这会被郝有才一训斥，他们也许还会被糊弄过去。可现在么，但凡长眼睛的，都看出来郝有才的色厉内荏了。
换做其他副本，普通NPC哪敢这么堵诡异？
就算它们拿普通NPC没办法。可对着玩家，哪个玩家敢这么干，NPC早就不管三七二十一，直接出手教训人了。
不说全弄死，也得弄死一两个人杀鸡儆猴一下，震慑住全场。
可郝有才只放了两句狠话，甚至连狠话都没放完。
玩家们原本还悬着的心，彻底放下了。他们跟着喊道：“我们又不是不干活，只是现在工厂这情况，我们想拿到工资再干活，这要求难道过分吗？”
完全不过分啊！
谁也不想做白工不是。厂长本来也是怒火直蹿心头，但是还没发作，郝有才就先失态了。等看到现场群众的反应，他立马就意识到小郝冲动了。
想想违反契约的后果，厂长连忙缓和了下表情，他特别感同身受地说道：“现在这情况，你们不放心也正常。情况特殊，你们愿意留下已经很好了。”
说着，厂长脸上甚至还有几分感动。
他主动说道：“不仅要提前给工资，还要多给。不为别的，就为你们这种关键时候，对咱们厂不离不弃的情谊。”
艹，点谁呢？
大家默契地假装没听见后半句。
为了刺激那些工人，厂长当众拿出现金挨个发给玩家。
玩家都拿到钱后，厂长这才继续动之以情晓之以理地劝那些老员工：“你看，他们临时工都没走。你们还是正式工呢，待遇更好。”
“而且厂里一向对你们很关照。现在厂里正是需要你们的时候……”
厂长说了半天，眼见员工们还是油盐不进，心里忍不住直骂脏话：要命了，这些人怎么就说不通呢？
正式员工们也着急，当领导的是不是都听不懂人话。要不然怎么死活说不通呢？
他们不就是想辞个职么。
他们把辞职申请书一递，领导们把名字一签，不就完事了吗。
多简单的事。
折腾这么久，工人们也不耐烦了。再折腾下去，别耽误他们明天去医院挂号。
想到这，有人高喊一声：“兄弟姐妹们，算了，和这些领导说没用。反正辞职也不是必须走流程，咱们直接离开得了，这字他爱签不签。”
以后就是再找工作，这段履历被问起来也好解释，谁不知道这工厂什么情况。到时候直接说实话呗，他们申请到慈善款项，有钱治病了，于是不想干，工厂不放人，只能直接走人了。
和命比起来，离职程序也没那么重要。
正常公司听了都会体谅的。不正常的，不体谅也没事，好不容易恢复健康了，这种公司，他们也不敢入职上班啊。
其他工人想想也对，反正当初也没签什么违约合同，毕竟当时工厂也没想到他们会活着离开，根本就没多此一举。
于是这会员工如同潮水退却一样，齐刷刷地往外走。
厂长没办法用合同限制他们。
想动用武力吧，临时工还在旁边看着，还有个特别臭美，工服上都还别着枚胸针做点缀的临时工，也不知道是不是故意的，还说了句：“工厂得找新人吧，好在工厂名声一直很好，找新人应该不难。”
原本还想暴力留人的厂长，动作一顿。
确实，这个时候还不能传出不好的名声。何况这些人都是重病患者，也不经打。真动手，很容易把人弄死，真死了，那留着也没用。
而且也容易把留下的那些玩家吓到，万一他们来个兔死狐悲，跟着罢工怎么办。
更重要的，那些工人已经宣布辞职不干了，按照规则，它不能对他们动手了。
想想违规的后果，还不如就这么‘好聚好散’。
厂长当即改变了主意，抓紧时间开始招聘新人。
厂长连夜安排人对外加急发布招聘，员工连夜离开厂区。
直到第二天下午，厂长还是没招聘到人手。看着空荡荡的厂区，再回过头去找玩家，就连玩家也不在，厂里除了管理层，什么人都没留下。