宫薄霜：“......”
有种明明知道他又要搞事但很无能为力阻止的感觉。
游星野述职材料写完，宫薄霜问他要了好几次，主动提出要帮他顺几遍，惨遭拒绝。
“保密。”游下属如是说。
所以那份惊世骇俗的PPT出现在巨幅幕布上时，宫薄霜和在座的各位评审同样愕然。
部门高管们盯了屏幕几秒，然后纷纷转头将视线挪到宫薄霜脸上。
宫薄霜尴尬却又不失礼貌地微笑，实则脚趾蜷缩默默考验鞋底承受力，皓齿在下唇上戳了一排小洞。
投屏没有呈现几千字的文档，而是五页PPT，每一页上都有且只有两个硕大加粗的黑体字。
初识——感知——不惑——知命——Thanks.
“各位评委晚上好，我是视觉创意部门二组的视频编导游星野，下面开始我的半年度述职......”
他狡猾且别出心裁地把男频小说升级流的概念套给了职场，以修炼的四个阶段来对照自己入职半年对视觉、对万象的认知转变，自身能力的升级、以及对商业化模式玩法的深思。
初识——入职靛海万象。
出了高校新手村，副本向快节奏互联网大厂转变，有过阶段性迷茫，看不清前路，质疑商业化对内容创作的标准。
感知——数据支撑内容。
视频好坏不再单纯以画面评判，视觉不是艺术，是核心算法的呈现。完播、点击、转化，宗门天阶功法写得清楚明白，该怎样一层层爬到流量池顶端，是修炼重心。
不惑——实践检验真理。
抛弃对摄影质感的过度苛求，意识下沉，贴合市场。创意连接数据，从无数个案例中感受万象商业化这座庞大的流量变现机器是如何呼吸和运转的。
知命——更要逆天改命。
消耗垫底做到全组第一，司龄半年新人，归来已是月度业绩大TOP。
牧蜂不是终点，案例的全流程对接中，参透优质内容和商业价值并不冲突且相辅相成的创意法则，积淀经验，亟待厚积薄发。
“以上是我的述职，在万象，修炼永无止境。”翻页笔在游星野修长手指间转出残影，“谢谢大家。”
致谢页面底图是北京总部颁发给他的星案创意奖杯。
待几位评委回神，会议室内掌声渐次响起，几秒内连成一片，HR甚至眼里有光。
见过上千场述职，照稿念的能占九百，从来没有谁敢顶着不到十个字的材料上台，而且脱稿脱得那么流畅还言之有物。
等大佬们依次打完意见离场，游星野迫不及待地坐上宫薄霜前面桌子，微微俯身，眼珠亮亮地求夸奖：“怎么样，我厉不厉害？”
宫薄霜客观评价：“狗崽子通人性了。”
“你背着我这么喊就算了。”游星野眸心一缩，“怎么当着我的面也敢？”
“你怎么知道我背着你喊过？”
“我......随口一说，反正你也不可能说我什么好听的。”
宫薄霜支着下颌问：“你想听什么好听的？”
“其实我挺乖的。”游星野甩了甩那根不存在的尾巴，微微出神地垂下视线，一根根数他眼睫毛，“你跟我讲过的那些话，我都有听进去。”
宫薄霜当然听得出来，这份述职的大部分内容，出自那间经常把他气到肝疼的洽谈室，游星野眼中的小黑屋。
狗崽子嘴硬，耳朵倒不是摆设。
“是想让我夸你吗？”
“没有啊。”游星野口是心非，“谁稀罕。”
“特别厉害。”
“什么？”
“我说你特别厉害。”宫薄霜抬起掌心落在他脑袋上，轻轻揉了下头发，“是我见过最独特的述职。”
他几乎是不受控制地做出这个动作，那一瞬间手臂仿佛脱离理智，不属于自己了。
大概此时此刻垂着脑袋的游星野太像一只做对指令讨要奖励的大型犬。
他没办法不给。
游星野飘飘欲仙地神游回工位，那股来自耳道的酥麻电流感还在顺着浑身血管向四肢蔓延，甚至企图钻入心腔，细微又致命。
他猛地后仰躺在工椅上，瞪着天顶转了两圈，恍惚间，觉得自己大概彻底完了。
赵东远被他一顿操作接连踹了两脚，敢怒不敢言，想继续安静如鸡地剪片子，眼睛盯着剪辑界面，思绪却始终一团乱。
将近半个月，牧蜂在他手里独立对接，账户却持续掉量，怎么都救不起来。
他带设备去工厂拍过两次纯原创，还是按游星野第一波爆量的素材一比一复制的，可成片整体表现，无论是曝光、点击还是转化，都不温不火，必须拿高预算吊着才勉强跑得动。
程硕阳也着急，不断通过杨帆给他上压力。
杨帆原本就不满他从游星野手里抢走牧蜂，整个对接期间没给过一次好脸，作为运营不得不跟他去工厂拍摄那两次，甚至连个灯都不愿意给他举。
最可恨的是，半个月他始终没能做出超越游星野第一批素材的成片，现在账户后台持续跑量且数据最好的主力视频，还是游星野做的那些，消耗大头自然挂接在他名下。
赵东远做不出能干掉那批老素材的新成片，剪辑再多视频投入进去，都不过是变成了刺激老素材生命周期的燃料。
所以游星野接连两个月都冲到消耗榜首，而就算手握牧蜂，自己11月业绩依旧垫底。
无形的压力甚至比之前更让他觉得难堪，每天上班如上坟，走进工区的那一刻就开始浑身不舒服。
宫薄霜当然不是毫无条件地白白把户给他，牧蜂到手之前，他被要求签了为期一个月的绩效改进PIP。
其实这东西他早就该签了，是宫薄霜心软，一次次地为他在谢深面前找借口，否则按谢深的铁血手腕，他撑不到现在，今年年初就该拿着赔偿金走人。
赵东远看着半躺在椅子上悠闲哼歌的游星野，生出一阵强烈不甘。
凭什么，大家都垫底垫得好好的，你突然一飞冲天，消耗业绩甚至越过苏嘉莉。
苏嘉莉何许人也？万象知名卷王，做事追求极致。
运营要求交付3条视频，她会给5条，要5条给8条，永远牺牲自己时间多做一些混剪或替换开头的AB测试来增加爆率，被那帮运营捧了三年，手握无数优质商户，根基深厚。
她做TOP所有人心服口服，可游星野不过是个曾经排在自己后面的垫底实习生，他凭什么？
赵东远清楚已经撕破脸，宫薄霜不会再给他机会，等待他的是再过几天面对PIP结果，被HR约谈协商离职，拿着N+1，用公司给的两个月缓冲期去大海捞针，捞一份新工作。
凭什么......
凭什么是他！
【作者有话说：】
时间戳：2025/11/15-12/2周五-周二——小游PPT的概念词参考自猫腻大神《将夜》，很多年前看过的书了，真的很喜欢宁缺和桑桑的故事（没错，宁桑党在此！）PIP：绩效改进协议，一种管理手段吧，给能力末位者的机会。
第29章 一语道破少男心思
赵东远犹豫再三，翻开微信，找出沈继琛联系方式。
【赵东远：沈总，冒昧打扰。】
【赵东远：请问之前的承诺还作数吗？】
【赵东远：是不是只要我按你交代的做，就算被万象开了，牧蜂也能要我。】
那边很快回复。
【沈继琛：是。考虑得怎么样？】
【赵东远：我答应你。】
【赵东远：那些东西可以由我来发，但事情一旦败露，万象我是无论如何也待不下去的。】
【沈继琛：所以？】
【赵东远：跳槽到牧蜂的事，希望您能给我出一份书面保证，上面写清楚待遇，我的最低要求是薪资涨幅50%.】
沈继琛靠在老板椅上冷笑，好一个狮子小开口，就他那点底薪，涨幅100%也不过是多根苍蝇腿。
【沈继琛：没问题，我让秘书打电子协议给你，东西尽快发，我有点期待宫薄霜的反应。】